Вакансии в Москве

Ведущий специалист Отдела проектирования. [г. Москва]

вакансия №30946

Страховая компания ТОП-10.

• Задачи, обязанности:
Проектирование и разработка функциональных модулей в составе КИС.
Подготовка технической документации.
Учет собственных работ и трудозатрат.

• Требования:
Проживание Москва или Московская область.
Образование высшее техническое или математическое. Специальность, связанная с разработкой ПО и IT.
Опыт работы в области ПО от 2-х лет.
Обязательные знания в области разработки под СУБД Oracle (SQL, PL/SQL), Delphi (приложения для БД), Net (C#).

• Условия и компенсации:
Оклад (обсуждается на собеседовании) + ежеквартальные премии.
Социальный пакет (отпуск, больничный лист, мед.страховка, льготы на питание, страхование, фитнес).
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
М. Тульская.

Романова Ольга (Ведущий специалист Департамента по работе с клиентами). Доб. тел. 109

Эксперт по системам резервного копирования и архивирования. [г. Москва]

вакансия №32845

Крупный российский ИТ интегратор.

• Задачи, обязанности:
Поддержка продаж.
Изучение проблем клиентов и разработка решений.
Составление спецификаций оборудования, подготовка документов (ТЗ, ТКП, эскизный проект).
Консультирование и обучение менеджеров по продажам, взаимодействие с вендорами.

• Требования:
Мужчина; 24-45 лет.
Образование высшее техническое - обязательно.
Опыт работы не менее трех лет в системном интеграторе или представительстве в качестве пресейла, консультанта по технологиям, архитектора решений и т.п.
Опыт проведения аудитов IT инфраструктуры.
Понимание технологий управления данными.
Отличное знание программного обеспечения резервного копирования и архивирования данных: Symantec Backup Exec, Netbackup; EMC Networker, Avamar; IBM TSM; Сommvault Simpana; HP Dataprotector (минимум два продукта/решения из перечисленных).
Хорошее знание IT-инфраструктуры (сервера, системы хранения данных, сетевое оборудование).
Наличие действующих сертификатов Symantec, EMC, IBM, HP по профильной тематике.

• Условия и компенсации:
Заработная плата:60 900 - 87 000 рублей (net) + квартальные бонусы до 30% от оклада.
Оформление по ТК, больничный, отпуск, ДМС для сотрудников и членов семьи, страхование жизни.
График работы: 5/2; 9.30-18.30.
Место работы: м. Дмитровская.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Менеджер проектов. [г. Москва]

вакансия №33286

Разработчик ПО для учреждений здравоохранения.

• Задачи, обязанности:
Руководство проектами по реализации интеграционных решений: интеграция данных, приложений, пользовательских интерфейсов и бизнес-процессов.
Участие в предпроектной деятельности в части уточнения требований к ИС и содержания работ, формирования технико-коммерческих предложений.
Организация работы проектной команды.
Контроль соблюдения плана работ проекта.

• Требования:
Муж/Жен от 25 до 35.
Образование высшее, профильное.
Опыт работы в IT от 3 лет.
Опыт руководства коллективом технических специалистов, желателен опыт руководства проектами или участия в них на лидирующих позициях.
Глубокие знания линеек продуктов компаний Oracle, MS.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Уровень з/п обсуждается индивидуально.
Офис: ст.м. Профсоюзная.

Назаренко Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 347

Специалист по проектированию информационных систем. [г. Таганрог]

вакансия №33080

Разработчик IT-приложений для учреждений здравоохранения.

• Задачи, обязанности:
Проведение обследований информационных систем клиента.
Подготовка технико-коммерческих предложений.
Проектирование информационных систем.

• Требования:
Знание методологий, стандартов проектирования, инструментов анализа и проектирования информационных систем, перспективных концепций развития информационных систем.
Знание принципов построения архитектуры корпоративных приложений, интеграции корпоративных приложений, сервисно-ориентированной архитектуры (SOA);.
Знание порядка разработки и оформления технических требований, технических заданий, проектов автоматизированных систем в соответствии с комплексом государственных стандартов и руководящих документов на автоматизированные системы.
Опыт проектирования крупных информационных систем.
Знание федеральных законов о защите персональных данных и защиты информации.
Знание руководящих документов ФСТЭК России по технической защите конфиденциальных знаний.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Назаренко Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 347

Web-программист. [г.Таганрог]

вакансия №33158

Информация о компании: Крупный разработчик IT - приложений для учреждений здравоохранения.

• Задачи, обязанности:
Разработка интернет - сайта для проекта в области электронного документооборота.

• Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы программистом от 2 лет.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Назаренко Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 347

Директор по развитию бизнеса (1-ый Заместитель генерального директора). [г. Москва]

вакансия №31221

Крупная российская консалтинговая компания (IT).

• Задачи, обязанности:
Продажа услуг и проектов в области внедрения систем управления предприятием SAP ERP, CRM (SAP, Oracle), систем документооборота, заказных разработок для предприятий.
Рынки: B2G или Финансы.
Управление крупными комплексными проектами на уровне высшего менеджмента.
Контроль качества проектов.
Подготовка технико-коммерческих предложений.
Проведение переговоров и презентаций.

• Требования:
Знание продуктов CRM-систем.
Наличие экспертизы в одном из следующих направлений: Telecom; Энергетика; Металлургия/Тяжелое машиностроение.
Опыт работы BDM.

• Условия и компенсации:
Место работы: г.Москва, ЦАО.
Заработная плата: оклад + %.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ + ДМС + корпоративная связь.

Тюрина Евгения (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 214

Service Engineer/Technical Specialist. [Dolgoprudney]

вакансия №32206

Is the leading manufacturer of components and systems in electrohydraulics.

• Задачи, обязанности:
Job in office in Dolgoprudney.
Technical consultant and intermediate person between sales men/customer.
To solve technical problem in customer.

• Требования:
Men.
25 - 45 years old.
Technical high education, it’s disable of hydraulic and pneumatic direction.
Experience – 5 year (technician + partial sales engineer ) in competitor company (like BRR, Parker, Duplomatic and so on) or in Russian hydraulic distributor or companies involved in hydraulic business.
English language (good speaking level).
Driving license of B category, own car is disable.

• Условия и компенсации:
Job in office in Dolgoprudney.
Salary: Fix one (50000 RUR).
Bonus in the end of year.
No fixed office hours.

Самохина Оксана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 263

Product manager (менеджер по закуцпкам). [г. Москва]

вакансия №33293

Динамично развивающийся дистрибьютер широкого спектра компьютерного оборудования (процессоры, кулеры, мат платы, видео-карты, жесткие и оптические диски, контроллеры, корпуса, клавиатуры, мыши, веб камеры, электронные книги).

• Задачи, обязанности:
Анализ и прогноз рынка.
Управление ассортиментом.
Планирование складских запасов.
Осуществление закупок товара.
Комплексная работа с поставщиками по улучшению условий сотрудничества (условий поставок,кредитов,гарантийного обслуживания).
Мониторинг рыночной ситуации - цен,наличия товара,маркетинговой активности конкурентов.
Снижение себестоимости товара путём торговли с поставщиками,поиска новых поставщиков,грамотного взаимодействия с отделом логистики.
Увеличение прибыли с помощью управления ценами и творческого взаимодействия с отделом продаж.
Ведение документооборота по закупкам, работа с БД.
Формирование актуального прайс-листа для каналов продаж.
Продвижение товарной группы, планирование маркетинговой и рекламной активности, взаимодействие с отделом маркетинга.

• Требования:
25-40 лет.
Высшее образование.
Английский язык для ежедневного общения и деловой переписки.
Опыт оптовых закупок компьютерной техники и комплектующих за рубежом от 1 года.
Опыт управления складскими запасами,ценообразования, формирования ассортимента. Анализ клиентской базы. Знание российского рынка IT (вендоры, дистрибьюторы, реселлеры).
Умение вести переговоры, коммуникабельность.
Свободное владение MS Office.
Аналитический склад ума.
Активность, нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Высокий уровень заработной платы (оклад+%). Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом в индивидуальном порядке.
График работы с 10-00 до 18-30 5/2.
Благоустроенный офис рядом с метро Киевская.
Неограниченные возможности для карьерного роста. Молодой творческий коллектив профессионалов.

Самохина Оксана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 263

Рекрутер. [г. Москва]

вакансия №33125

Крупный медиа-холдинг.

• Задачи, обязанности:
Реализация проектов по подбору персонала в направлении медиа, IT.

• Требования:

Опыт подбора персонала в медийной, IT сфере(разработчики, тестировщики, верстальщики, тим-лиды и пр.) от 2-3 лет;
Опыт в крупных медиа-агентствах и пр. digital компаниях;
Понимание специфики рынков;
Знание эффективных поисковых ресурсов;
Высокая работоспособность, нацеленность на результат, умение работать в команде, креативность, желание приобретать новые знания;
Возможно рассмотрение кандидатов с качественным опытом подбора в медиа и небольшим опытом в it, готовы подтянуть;.

• Условия и компенсации:

Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной развивающейся компании;
З/п на исп. срок 54К gross, затем 60K gross + квартальная премия до 80K по результатам выполнения KPI;
Оформление по ТК, трудовой договор на 1 год, в дальнейшем при эффективном сотрудничестве — в штат;
Белая зарплата, ДМС;
Уютный офис недалеко от центра Москвы, рядом с метро Тульская;.

Медведева Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 128

Начальник отдела поддержки предоплаченных продуктов и программ лояльности. [г. Москва]

вакансия №32679

Банк.

• Задачи, обязанности:
Координация разработок интерфейсов по
обслуживанию open loop / closed loop подарочных карт в ТСП (торгово-сервисных
предприятиях) на оборудовании Банка,
либо в интегрированных кассовых
решениях;

· Участие в переговорах с контрагентами
и вендорами ПО и терминального
оборудования;

· Координация работ по привлечению ТСП к продаже предоплаченных продуктов;

· Составление плана-графика
технологических разработок по
интеграции программ лояльности в ТСП;

· Координация развития региональной
сети продаж предоплаченных продуктов.

• Требования:
Умение проводить переговоры с
руководителями IT компаний, менеджментом в банках и платежных системах;

· Знание существующего российского
рынка банковских карт, эквайринга,
технологических решений, программ
лояльности и предоплаченных продуктов;

· Оперативное принятие и реализация
управленческих решений;

· Взаимодействие с работниками
самостоятельных/структурных
подразделений Банка;

· Контроль, анализ и прогнозирование
последствий принимаемых решений;

· Нематериальное стимулирование
подчиненных на достижение результатов;

· Знание английского языка от уровня
Intermediate и выше обязательно.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата - по результатам собеседования.
График работы - 5/2 с 09.00 до18.00.

Кочеткова Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 119

Менеджер по подбору IT. [г. Москва]

вакансия №32941

Федеральная розничная сеть.

• Задачи, обязанности:
Подбор IT персонала на вакантные должности центрального офиса
Одновременное ведение от  20-ти вакансий
Участие в проектах  оценки и развития персонала
Координация проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников
Взаимодействие с топ-менеджментом (Expat)
Ведение отчетности о проделанной работе и предоставление руководству.

• Требования:
Возраст от 24 до 38
Высшее образование
Успешный опыт подбора персонала  от 3-х лет, желательно в сфере IT
Опыт ведения от 12-ти вакансий одновременно, умение эффективно работать в сжатые сроки
Отличные коммуникативные навыки, успешный опыт взаимодействия с топ менеджментом,  стрессоустойчивость, исполнительность, работоспособность
Владение английским языком – не ниже Intermediate
Приветствуется знание рынка Retail
Владение различными методиками подбора персонала(Headhunting, executive search и т.д.).

• Условия и компенсации:
Работа в крупной стабильной компании с западным менеджментом
График работы: пн-пт с 9 до 18, территориально ЮВАО 
ДМС, скидки на продукцию компании
Достойная заработная плата + ежегодный бонус 10-15%.

Стюхляева Елена (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 218