Вакансии в Москве

Крупная торгово-производственная компания, изделия из пластика бытового назначения.

• Задачи, обязанности:
Организация работы отдела: обучение, мотивация и контроль сотрудников.
Обеспечение выполнения планов продаж по маржинальности и объему , в том числе путем расширения ассортимента и вводом новых продуктов.
Работа с дебиторской задолженностью.

• Требования:
Возраст от 27 до 35 лет.
Высшее образование.
Опыт работы старшим менеджером/руководителем отдела продаж от 2 лет.
Успешный опыт личных продаж (опт).
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 80000-100000 рублей (оклад, на руки) + премии ежеквартально по результатам KPI (совокупный доход около 150000 рублей).
Оформление по ТК РФ, оплата больничного, отпуска, мобильной связи.
График работы: Пн-Пт, 9:00-18:00.
Офис: п. Нахабино, Красногорский р-он, от м. Тушинская 25 минут на маршрутке.
Командировки до 30% рабочего времени.

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

Факторинговая компания.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом продаж.
Выполнение планов продаж.
Обеспечение качественного роста и развития регионального бизнеса (развитие продаж в регионе, взаимодействие с агентами, знание экономики региона, развитие новых (непрямых, агентских) каналов продаж).
Личное активное привлечение и развитие крупных Клиентов на факторинговое обслуживание.
Подготовка и проведение встреч с Клиентами.
Контроль и учет проведенных встреч.
Участие в выставках и конференциях.
Обеспечение стабильного регионального рекрутинга через ассесмент-центры.
Обучение и наставничество сотрудников.

• Требования:
Высшее образование (желательно финансово-экономическое).
Подтвержденный опыт личных продаж.
Опыт руководства отделом продаж (от 5 продавцов) от 1 года.
Желателен опыт работы в лизинге, страховании, продаже услуг.
Опыт подбора персонала.
Опыт ведения переговоров на уровне руководящего состава компаний.

• Условия и компенсации:
Предпринимательский подход (готовность к нестандартным подходам в работе).
Достойное вознаграждение , уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Интересная и перспективная работа.
Личный план развития (тренинги, обучение).

Турчина Ольга (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 121

Производство и продажа мебели, сеть салонов.

• Задачи, обязанности:
Организация набора персонала в салоны.
Проведение обучения для новых сотрудников.
Взаимодействие с КА.
Участие в разработке и внедрение системы обучения розничного персонала.
Организация системы аттестации и развития персонала.
Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.
Анализ эффективности деятельности салонов.
Внедрение системы эффективных коммуникаций в ТД.
Анализ рынка труда.
Исследование удовлетворенности персонала.

• Требования:
Женщина, 27-35 лет.
Высшее образование.
Опыт проведения тренингов обязателен.
Желателен опыт работы в розничных сетях.
Знание современных технологий в области подбора, адаптации, оценки и обучения персонала.
Опыт работы руководителем отдела по персоналу, менеджером в единственном лице от 2х лет.
Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, исполнительность, приветливость.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2.
Заработная плата от 80000 рублей.
Место работы: Аэропорт.

Лягина Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 225

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95