Известная западная компания, занимающаяся продажамии сервисным обслуживанием сложного промышленного оборудования (аппараты высокого давления, уборочная техника).
• Задачи, обязанности: Разработка тренинговых программ по всей продуктовой линейке для дилеров на основе программ, разработанных головной организацией. Подготовка презентаций. Проведение выездных тренингов в Москве и области, и в регионах России 1-2 раза в месяц . Ежеквартально проведение тренингов в офисе для сотрудников смежных отделов. 2 раза в год участие в обучающих программах в головной организации. Технические консультации для клиентов (входящие звонки, электронная почта). Выезд на демонстрацию оборудования к клиентам.
• Требования: Высшее техническое образование. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в прямых продаж профессиональной техники (рынок B2B).. Опыт работы с технической документацией. Знание рынка профессиональной уборочной техники будет преимуществом. Рабочий уровень английского или немецкого языка. Готовность к командировкам по Россиии за рубеж.
• Условия и компенсации: Оформление по ТК РФ. Заработная плата от 100 000р. ( обсуждается в сторону увеличения с успешными кандидатами). Соц. пакет: питание, ДМС, мобильная связь, корпоративный автомобиль по рабочим вопросам. Обучение за рубежом. График работы: пн-пт., с 9 до 18. Офис СВАО.
Начальник отдела поддержки предоплаченных продуктов и программ лояльности. [г. Москва]
вакансия №32679
Банк.
• Задачи, обязанности: Координация разработок интерфейсов по обслуживанию open loop / closed loop подарочных карт в ТСП (торгово-сервисных предприятиях) на оборудовании Банка, либо в интегрированных кассовых решениях;
· Участие в переговорах с контрагентами и вендорами ПО и терминального оборудования;
· Координация работ по привлечению ТСП к продаже предоплаченных продуктов;
· Составление плана-графика технологических разработок по интеграции программ лояльности в ТСП;
· Координация развития региональной сети продаж предоплаченных продуктов.
• Требования: Умение проводить переговоры с руководителями IT компаний, менеджментом в банках и платежных системах;
· Знание существующего российского рынка банковских карт, эквайринга, технологических решений, программ лояльностии предоплаченных продуктов;
· Оперативное принятие и реализация управленческих решений;
· Взаимодействие с работниками самостоятельных/структурных подразделений Банка;
· Контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;
· Нематериальное стимулирование подчиненных на достижение результатов;
· Знание английского языка от уровня Intermediate и выше обязательно.
• Условия и компенсации: Оформление в соответствии с ТК РФ. Заработная плата - по результатам собеседования. График работы - 5/2 с 09.00 до18.00.
Крупная торгово-производственная компания (товары для офиса).
• Задачи, обязанности: Продвижение продукциии услуг компании по направлению ( компьютерная техника). Управление ассортиментом (устройства печати, сканеры, ноутбуки, планшетники, аксессуары) и ценообразованием. Переговоры с поставщикамии производителями, формирование коммерческих условий. Организация маркетинговой активностии продвижения товара. Обучение сбытовых подразделений.
• Требования: Возраст от 243до 40 лет. Высшее образование в области маркетинга приветствуется. Опыт работы менеджером по продукту от 2-х лет по направлению компьютерная техника или компьютерные аксессуры. Английский язык - приветствуется, но не является обязательным требованием.
• Условия и компенсации: Заработная плата: 60000-100000 рублей (на руки) + бонус. Оформление по ТК РФ, оплачивается больничный, отпуск, есть дополнительные программы при частичной оплате со стороны сотрудника. График: 5/2, 9:00-18:00. Офис: м. Бауманская (10-15 минут пешком от метро).