Вакансии в Москве

Инфраструктурный оператор в сфере железнодорожных перевозок зерновых грузов.

• Задачи, обязанности:
Моделирование бизнес-процессов Компании.
Совершенствование бизнес-процессов (анализ, оптимизация, реинжиниринг).
Контроль эффективности бизнес-процессов.
Разработка типовых бизнес-процесов Компании.
Разработка организационно-распорядительной и нормативно-методической документации Компании.

• Требования:
Женщина.
26-35 лет.
Высшее образование (желательно математическое/экономическое/техническое) .
Обязательно владение ARIS.
Опыт аналогичной работы не менее 3х лет.

• Условия и компенсации:
М."Бауманская".
Доход до 120 000 (оклад+KPI).

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Инфраструктурный оператор в сфере железнодорожных перевозок.

• Задачи, обязанности:
Проведение интервью с руководством с целью идентификации и описания рисков.
Расчет и мониторинг значений ключевых индикаторов рисков.
Выполнение количественной оценки рисков.
Формирование отчетности процесса управления рисками.
Выявление и оценка эффективности мероприятий по управлению рисками и контрольных процедур.

• Требования:
Женщина.
Высшее образование (желательно математическое/экономическое/финансовое).
Опыт работы в службе внутреннего контроля или в сфере управленчесского консалтинга от 2х лет.
Знание основных стандартов в области управления рисками предприятия: COSO ERM, FERMA.
Базовые знания в области современных управленческих технологий (СМК, процессный подход, системы целеполагания).
Владение основными методами количественной оценки рисков.

• Условия и компенсации:
М.Бауманская.
Доход до 120 000 рублей (оклад+KPI).

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Крупная российская производственно-торговая компания (инженерное и сантехническое оборудование).

• Задачи, обязанности:
Руководство отделами закупок (до 50 человек в подчинении) и эффективное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и складом.
Обеспечение оптимальных закупочных условий для компании: ведение переговоров с поставщиками из Европы, Китая, России.
Выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
Обеспечение оптимального количества товара на складе (отсутствие дефицита и отсутствие перезапаса).
Работа с нелеквидом — возвраты.
Обеспечение отсутствия убытка по не возмещенному поставщиками браку, пересорту, недостачам и пр.
Постоянная оптимизация схем закупок: контроль исполнения бизнес-процессов сотрудниками + развитие и доработка в соответствии со стратегическими задачами холдинга.
Руководство Проектами Холдинга.
Работа с персоналом: участие в разработке аттестационных мероприятий, планов развития для каждого сотрудника, адаптация, наставничество и пр.
Обеспечение ведения документооборот в соответствии с регламентами компании.

• Требования:
Муж., 35-45 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности предпочтительно в сфере сантехнического/ электротехнического оборудования с широким ассортиментом (более 15 000 наименований).
Опыт ведения успешных переговоров и сотрудничества с поставщиками из стран Европы, Катая, России и СНГ.
Английский язык - свободный (деловая переписка, бизнес- лексика).

• Условия и компенсации:
Ленинский р-он МО (20-30 км от Москвы).
З/п от 150 000 рублей (оклад + система KPI) + ТК+ моб. Связь.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71   72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85