Ведущий производитель межкомнатных дверей в России.
• Задачи, обязанности: Реализация стратегических и тактических задач по развитию интернет-проектов. Модернизации и наполнению существующего сайта фабрики. Продвижению сайта в поисковых системах с использованием современных инструментов интернет-продвижения. Создание кольца сайтов для франчайзеров. Контроль работы по проектам, составление ежемесячных отчетов по проектам и предоставление их руководителю отдела маркетинга. Анализ посещаемости ресурса и работы по продвижению проекта в Интернет.
• Требования: Возраст от 25 до 35 лет. Образование - Высшее. Навыки работы в области рекламы и продвижения. Профессиональные знания основ рекламы и маркетинга Интернет-проектов. Знание принципов работы поисковых машин, баннерных сетей, каталогов web-ресурсов. Навыки работы и настройки программах продуктов MS Office, средств доступа к ресурсам Интернет.
• Условия и компенсации: Заработная плата обсуждается индивидуально - фиксированный оклад на руки (з/п белая) + возможны премии. Оформление по ТК, больничный, отпуск, оплата питания, оплата проезда. График работы: ПН-ПТ с 9.15-18.00. Место работы: г. Химки, ж/д ст. Подредково, м. Речной вокзал (корпоративный автобус до офиса).
Руководитель проекта по развитию товарного направления (ТНП). [г. Москва]
вакансия №32661
Крупная оптово-розничная компания.
• Задачи, обязанности: Формирование пакета брендов категории, ассортиментной матрицы. Разработка маркетинговой стратегии развития: анализ ситуации по брендам (исследование и анализ внутренней и внешней среды: рынка, конкурентов); SWOT-анализ; выбор целевых рынков; поиск и отбор поставщиков (переговоры по условиям, заключение договоров); позиционирование брендов. Бюджетирование. Ценообразование. Мерчендайзинг (разработка планограмм). Проведение маркетинговых исследований. Аналитика. Участие в выставках (Европа и Китай). Управление отделом (категорийные менеджеры, логисты, аналитики).
• Требования: Высшее образование (техническое или экономическое - как преимущество). Опыт работы в качестве руководителя товарной категории, руководителя отдела закупок/продаж/маркетинга, коммерческого директора. Навыки стратегического планирования и операционного управления, бюджетирования, описания и оптимизации бизнес-процессов. Аналитические навыки и лидерские качества. Отличные навыки ведения переговоров.
• Условия и компенсации: Высокий уровень дохода от 150 до 200 тыс. рублей + процент от оборота. Месторасположение офиса — м. Красные ворота.
В электротехническую проектно-торговую организацию.
• Задачи, обязанности: Продвижение и продажа на промышленные предприятия комплексных проектов по автоматизации. Проведение презентаций. Участие в тендерах. Ведение переговоров. Первичное обследование объектов автоматизации. Подготовка развернутых коммерческих предложений с предлагаемыми техническими решениями. Подготовка технико-коммерческого обоснования проектов. Анализ и формализация исходных данных. Участие в разработке технического задания. Участие в разработке технического решения, подборе оборудования автоматизации.
• Требования: Опыт продаж АСУ ТП или сложного оборудования от 2-х лет. Знание принципов построения и функционирования современных АСУ ТП. Знание номенклатуры программных и аппаратных продуктов ведущих производителей средств промышленной автоматизации (Schneider Electric, Siemens, Allen Bradley, Wonderware). Опыт разработки, отладки, внедрения и сопровождения программного и аппаратного обеспечения АСУ ТП приветствуется. Английский язык достаточный для ведения деловой переписки и чтения технической документации. Высшее профильное образование.
• Условия и компенсации: М.Семеновская. Заработная плата от 50000 рублей + %. Оплата мобильной связи, 100% оплата больничных листов, условия оформления согласно ТК РФ, страховка жизни (при командировках в регионы). Периодическое обучение в компаниях-партнерах, возможна стажировка на собственном производстве.