Вакансии в Москве

Компания-производитель ингредиентов для мясной промышленности.

• Задачи, обязанности:
Развитие и усиление действующих связей с предприятиями.
Привлечение дополнительных клиентов.
Развитие новых направлений.
Формирование технологической службы.
В подчинении 16 человек.

• Требования:
Возраст до 45 лет.
Высшее образование.
Отличное знание рынка мясопереработки.
Опыт продаж /закупок в сфере мясопереработки обязателен. (ингредиенты/ оборудование/ комплектующие)
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет.
Наличие профессиональных связей.
Опыт развития новых каналов сбыта.
Навыки продвижения продукции.
Готовность к командировкам по России (25 % рабочего времени).

• Условия и компенсации:
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Оформление по ТК, оплата отпуска и б/л.
Оплата моб. Связи, гсн, амортизации авто.
График работы 9.30 -18.30
Офис-МО (север).

Шацкая Елена (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 258

Крупная российская торгово- производственная компания (Вентиляционное и электротехническое оборудование).

• Задачи, обязанности:
Развитие продаж по РФ за счет построения эффективной системы продаж в рамках расширения компании.
Выполнение плановых показателей по продажам: отгрузки (руб.), маржинальность, дебиторская задолженность.
Формирование желательной для компании ассортиментной структуры продаж.
Расширение структуры продаж за счет открытия новых филиалов.
Среднесрочное и долгосрочное планирование работы департамента, постановка задач руководителям, контроль их исполнения, анализ результатов.

• Требования:
Возраст - от 35 до 50 лет.
Образование - высшее, тренинги по управлению и по продажам желательны.
Опыт построения продаж в крупных компаниях, обладающих значительным опытом построения структурированных продаж (FMCG допускается).
Опыт работы в должности не менее 3-х лет.
Опыт управления продажами на рынке В2В от 2-х лет.
Успешный опыт управления коллективом не менее 10 чел.
Опыт подбора и обучения персонала.
Наличие конкретных достижений по увеличению продаж.

• Условия и компенсации:
Заработная плата- достойная, обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы) + соц. пакет.
Офис: г. Нижний Новгород, ул. Фучика, Автозавод.
Возможны командировки.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Электротехническая проектно-торговая организация.

• Задачи, обязанности:
Поиск, сопровождение и осуществление проектов/клиентов.
Изучение и анализ рынка (потенциал, тенденции, конкуренты, и т.д.).
Установление и поддержание деловых взаимоотношений, проведение переговоров с клиентами, выявление их текущих и потенциальных потребностей, создание и ведение клиентской базы.
Взаимодействие с проектным отделом и проектными организациями по подготовке коммерческого предложения, согласование условий коммерческих предложений, получение заказов.
Контроль сроков поставок оборудовании, реализации проектов, информирование клиентов об этапах исполнения.

• Требования:
27 - 45 лет.
Гражданство РФ.
Опыт продаж электрооборудования или АСУ ТП от 1 года.
Знание ассортимента оборудования в области электрики –Schneider Electric, ABB, Moeller, Hager group).
В/о техническое.

• Условия и компенсации:
М.Семеновская.
Заработная плата достойная (оклад + переменная часть).
Оплата мобильной связи, 100% оплата больничных листов, условия оформления согласно ТК РФ, страховка жизни (при командировках в регионы).
Периодическое обучение в компаниях-партнерах, возможна стажировка на собственном производстве.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96