ЮНИТИ кадровый центр, подбор персонала ЮНИТИ кадровый центр - подбор персонала в Москве ЮНИТИ кадровый центр в Москве

 

Оливер Холмз

В нашей жизни не столько важно положение, в каком мы находимся, сколько направление, в каком мы движемся.

Оливер Холмз

 

 

 

Последние находки: Менеджер по продажам услуг организации выставок г Москва

 

поиск вакансий..




вакансии кадрового агентства ЮНИТИ

Директор по развитию бизнеса (1-ый Заместитель генерального директора). [г. Москва]

вакансия №31221

Крупная российская консалтинговая компания (IT).

• Задачи, обязанности:
Продажа услуг и проектов в области внедрения систем управления предприятием SAP ERP, CRM (SAP, Oracle), систем документооборота, заказных разработок для предприятий.
Рынки: B2G или Финансы.
Управление крупными комплексными проектами на уровне высшего менеджмента.
Контроль качества проектов.
Подготовка технико-коммерческих предложений.
Проведение переговоров и презентаций.

• Требования:
Знание продуктов CRM-систем.
Наличие экспертизы в одном из следующих направлений: Telecom; Энергетика; Металлургия/Тяжелое машиностроение.
Опыт работы BDM.

• Условия и компенсации:
Место работы: г.Москва, ЦАО.
Заработная плата: оклад + %.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ + ДМС + корпоративная связь.

Тюрина Евгения (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 214

Первый заместитель Генерального директора порта. [г. Москва]

вакансия №29736

Группа компаний в сфере логистики.

• Задачи, обязанности:
Оперативно-производственное планирование и управление производственной и коммерческой деятельностью порта по выполнению обязательств в сфере оказания портовых услуг (подотчетны коммерческая дирекция и дирекция по производству, более 100 человек в подчинении).
Внедрение современных технологий в управление портовым хозяйством.
Организация и контроль за эффективным использованием инвестиционной программы на модернизацию порта. Систематизация и повышение производственной эффективности бизнес процессов, снижение затрат и оптимизация организационной структуры.
Координация работы всех производственных активов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по основным направлениям производственной деятельности.
Организация и координация систематической работы по привлечению грузов в порт, ведению переговоров, заключению договоров на переработку грузов.
Отчетность перед Генеральным директором по результатам работы подотчетных служб.

• Требования:
Высшее образование (эксплуатация водного транспорта, как преимущество).
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Опыт работы в аналогичных управленческих должностях в портовых компаниях от 4 лет.
Опыт систематизации и повышения производственной эффективности бизнес процессов, эффективного управления людьми, умение ставить цели и направлять людей, строить команды.
Ориентация на результат
Опыт решения сложных задач, умение расставлять приоритеты.
Личностная зрелость, организованность.
Навыки выстраивания эффективных отношений на всех уровнях.

• Условия и компенсации:
Переезд в г. Владивосток
Предоставление жилья, автомобиля.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально.

Шацкая Елена (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 258

Директор по персоналу. [г. Москва]

вакансия №29897

Известная торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Разработка и реализация концепции кадровой политики и общей стратегии управления персоналом, после аудита уже имеющейся системы.
Стратегическое и оперативное Управление HR.
Организация перспективного и текущего планирования персонала.
Реализация программ: подбора, адаптации, оценки и развития персонала, контроль исполнения планов и документальное обеспечение.
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, создания кадрового резерва.
Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал.
Разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и систем мотивации.
Организация и контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.
Участие в разработке локальных нормативных актов.
Участие в формировании команды.
Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.

• Требования:
Жен., 30-40 лет.
Высшее образование.
Гражданство РФ.
Опыт успешной работы на управленческой HR – должности от 3-х лет.
Понимание современных систем управления персоналом.
Знание действующего трудового законодательства.
Развитые управленческие навыки, умение создавать команду.
Навыки ведения переговоров.
Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом, обязателен опыт внедрения систем мотивации, оценки, аттестации персонала.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: по результатам собеседования.
Оформление по ТК. Соц.пакет: ДМС, оплата мобильной связи, оплата питания.
График работы: пн-пт, 9-18.
Место работы: м. Смоленская.

Попова Мария (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 323

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  

Новые вакансии кадрового агентства ЮНИТИ

все вакансии раздела

все вакансии Юнити

отправить резюме на вакансию

Поиск вакансий кадрового агентства ЮНИТИ

Последние вакансии: экономист г москва

 



кадровое агентсво подбор персонала в Москве
Все вакансии    О компании    Соискателям    Работодателям    Нас рекомендуют    Контакты    Для прессы    Аналитика

Поиск и карта сайта
кадровое агенство ЮНИТИ
© 1999-2010 Кадровое агентство «Кадровый Центр ЮНИТИ» - все вакансии, трудоустройство, образец и примеры резюме.
Адрес кадрового агентства: 123007, г. Москва, Хорошевское шоссе, д.32a этаж 5 (м. Беговая)


Яндекс цитирования кадрового агентства Rambler's Top100 для кадрового агентства TopList кадровые агентства