Вакансии в Москве

Управление и эксплуатация недвижимости.

• Задачи, обязанности:
Координация всех аспектов управления, эксплуатации и обслуживания объекта коммерческой недвижимости (класс "А", 40 тыс. кв.м).
Организация бесперебойного функционирования всех коммуникаций и инженерных систем, контроль их состояния.
Организация и контроль проведения планового/внепланового ремонта, технический надзор за проведением работ.
Координация работы клининговой службы в соответствии с классом "А".
Финансовое планирование, составление финансовой отчетности, определение затрат на ремонт или замену оборудования.
Оперативное руководство персоналом объекта.
Ведение документооборота по стандартам компании, участие в планерках, совещаниях.

• Требования:
Высшее образование (инженерное).
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
Знание принципов работы современных инженерных систем и их взаимодействия.
Опыт управления людьми, организаторские способности, умение принимать решения, ответственность, мобильность.
Презентабельная внешность, отличные коммуникативные навыки, высокая степень самоорганизации.
Муж./жен., 25-45 лет.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 120 000 руб.
Оформление по ТК РФ, соцпакет.
График работы: Пн-Пт, с 9 до 18.
Место работы: Центр.

Сидорова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 194

Группа компаний в сфере логистики.

• Задачи, обязанности:
Оперативно-производственное планирование и управление производственной и коммерческой деятельностью порта по выполнению обязательств в сфере оказания портовых услуг (подотчетны коммерческая дирекция и дирекция по производству, более 100 человек в подчинении).
Внедрение современных технологий в управление портовым хозяйством.
Организация и контроль за эффективным использованием инвестиционной программы на модернизацию порта. Систематизация и повышение производственной эффективности бизнес процессов, снижение затрат и оптимизация организационной структуры.
Координация работы всех производственных активов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по основным направлениям производственной деятельности.
Организация и координация систематической работы по привлечению грузов в порт, ведению переговоров, заключению договоров на переработку грузов.
Отчетность перед Генеральным директором по результатам работы подотчетных служб.

• Требования:
Высшее образование (эксплуатация водного транспорта, как преимущество).
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Опыт работы в аналогичных управленческих должностях в портовых компаниях от 4 лет.
Опыт систематизации и повышения производственной эффективности бизнес процессов, эффективного управления людьми, умение ставить цели и направлять людей, строить команды.
Ориентация на результат
Опыт решения сложных задач, умение расставлять приоритеты.
Личностная зрелость, организованность.
Навыки выстраивания эффективных отношений на всех уровнях.

• Условия и компенсации:
Переезд в г. Владивосток
Предоставление жилья, автомобиля.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально.

Шацкая Елена (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 258

Известная торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Разработка и реализация концепции кадровой политики и общей стратегии управления персоналом, после аудита уже имеющейся системы.
Стратегическое и оперативное Управление HR.
Организация перспективного и текущего планирования персонала.
Реализация программ: подбора, адаптации, оценки и развития персонала, контроль исполнения планов и документальное обеспечение.
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, создания кадрового резерва.
Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал.
Разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и систем мотивации.
Организация и контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.
Участие в разработке локальных нормативных актов.
Участие в формировании команды.
Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.

• Требования:
Жен., 30-40 лет.
Высшее образование.
Гражданство РФ.
Опыт успешной работы на управленческой HR – должности от 3-х лет.
Понимание современных систем управления персоналом.
Знание действующего трудового законодательства.
Развитые управленческие навыки, умение создавать команду.
Навыки ведения переговоров.
Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом, обязателен опыт внедрения систем мотивации, оценки, аттестации персонала.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: по результатам собеседования.
Оформление по ТК. Соц.пакет: ДМС, оплата мобильной связи, оплата питания.
График работы: пн-пт, 9-18.
Место работы: м. Смоленская.

Попова Мария (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 323

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97