Вакансии в Москве

Продажи компрессорного оборудования.

• Задачи, обязанности:
Активный поиск клиентов.
Ведение проектов.
Тех поддержка клиентов.
Взаимодействие с сервисной службой компании.

• Требования:
Возраст 25-35 лет.
Высшее образование, желательно техническое.
Опыт продаж сложного оборудования или сервисных услуг от 2-х лет.
Инициативность, самостоятельность, готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
З.П 40 000 руб + бонус от продаж.
Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Место расположение м Павелецкая (готовится переезд в СВАО).

Боровец Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 208

Крупный российский ИТ интегратор.

• Задачи, обязанности:
Поддержка продаж.
Изучение проблем клиентов и разработка решений.
Составление спецификаций оборудования, подготовка документов (ТЗ, ТКП, эскизный проект).
Консультирование и обучение менеджеров по продажам, взаимодействие с вендорами.

• Требования:
Мужчина; 24-45 лет.
Образование высшее техническое - обязательно.
Опыт работы не менее трех лет в системном интеграторе или представительстве в качестве пресейла, консультанта по технологиям, архитектора решений и т.п.
Опыт проведения аудитов IT инфраструктуры.
Понимание технологий управления данными.
Отличное знание программного обеспечения резервного копирования и архивирования данных: Symantec Backup Exec, Netbackup; EMC Networker, Avamar; IBM TSM; Сommvault Simpana; HP Dataprotector (минимум два продукта/решения из перечисленных).
Хорошее знание IT-инфраструктуры (сервера, системы хранения данных, сетевое оборудование).
Наличие действующих сертификатов Symantec, EMC, IBM, HP по профильной тематике.

• Условия и компенсации:
Заработная плата:60 900 - 87 000 рублей (net) + квартальные бонусы до 30% от оклада.
Оформление по ТК, больничный, отпуск, ДМС для сотрудников и членов семьи, страхование жизни.
График работы: 5/2; 9.30-18.30.
Место работы: м. Дмитровская.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

(крупнейший производитель подвижных ограждающих конструкций).

• Задачи, обязанности:
Продвижение и развитие товарного направления – роллетные системы, ворота, въездные группы, автоматика.
Активные продажи по закрепленной клиентской базе, привлечение новых клиентов.
Переговоры на высшем уровне, командировки;.
Маркетинговые исследования и анализ рынка.
Управление ассортиментом и ценами.
Участие в организации и проведении выставок и др.совместных мероприятиях с клиентами;.
Обучение клиентов, проведение презентаций.
Работа с дебиторской задолженностью; Планирование индивидуальной работы и отчетность.

• Требования:
Мужчина.
26-35 лет.
Высшее образование (экономическое либо техническое желательно).
Опыт работы от 2х лет на В2В рынке со сложным оборудованием, несколькоми товарными группами.

• Условия и компенсации:
5 дн/нд.
Командировки в регионы.
ЗП от 80 тр.+ соц. Пакет.

Кущева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 141

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97