Уважаемые посетители! Вакансии на сайте Кадрового Центра ЮНИТИ обновляются 2 раза в неделю Вы можете подписаться на наши свежие вакансии и получать их регулярно на e-mail.
На 20.04.2007 рассылку получают 14940 подписчиков.
Ваш e-mail: подписаться
Ваш e-mail: отказаться от рассылки
Вакансии. HR-менеджмент
В этом разделе представлены вакансии из сферы «HR-менеджмент», такие как - директор по персоналу (hr-директор), менеджер по персоналу, тренинг-менеджер и др.
Некоторые вакансии (например, управленческие или финансовые) могут повторяться в других рубриках по сфере
деятельности.
Так же эти вакансии присутствуют в рубрикаторе по уровню предполагаемой оплаты согласно компенсационному уровню
каждой
конкретной вакансии.Найдено вакансий: 29 вакансии отсортированы по должности
1
HR Директор (крупное иностранное издательство): 35-50 лет, в/о (желательно психологическое). Опыт работы от 5 лет (желательно в издательстве, крупные компании штат от 250 человек) Английский – разговорный Прописка Москва, МО (возможно с регистрацией). Корпоративные стандарты, разработка и утверждение. Управление отделом по работе с персоналом, поиск и подбор специалистов (топ менеджмент, headhunting) , контроль за кадровым делопроизводством и соблюдением трудового законодательства. Подбор и утверждение страховых компаний (бюджет на медицинское страхование). Контроль над ведением документооборота, отчетность (ежемесячная, годовая, бюджет). Организация обучения сотрудников, разработка кадровой политики, системы мотивации, проведение аттестаций. Мониторинг рынка труда и консультирование руководства . Планирование потребности в кадрах и создание кадрового резерва. Территориально - центр. З/п 90 000 руб. (net) + соц.пакет + оформление по ТК РФ + медстраховка + годовые премии Глушитская Жанна
2
HR менеджер (сеть гипермаркетов): жен,. 28-40 лет, высшее профильное (управление персоналом или психология), опыт работы на руководящей позиции либо в единственном лице в отделе персонала от 3-х лет. Опыт самостоятельного подбора персонала, разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и обучения, знание кадрового делопроизводства., Кадровый документооборот в полном объеме, подбор, адаптация персонала, ротация, мотивация. Планирование и организация обучения сотрудников. Внедрение разработанных центральным офисом политик и процедур, организация проведения корпоративных мероприятий, английский разговорный, прописка РФ. З/п $ 1800 Благодарева Жанна
3
Аналитик в отдел мотивации и льгот (в крупную торгово-производственную компанию (ТНП): 23-35 лет, в/о (экон., управление, психология), опыт работы от двух лет в должности аналитика отдела мотивации и льгот. Анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации персонала, подготовка предложений по их оптимизации; анализ и разработка норм численности, выработка критериев ввода ставок, анализ выполнения ключевых показателей деятельности подразделений/должностей, разработка предложений по повышению производительности труда, контроль расходования ФОТ подразделений, подготовка аналитических материалов для принятия решений по изменению штатного расписания. ПК-MS Office, аналитический склад ума, системный подход к работе, способность работать с большим объемом информации, м. Бауманская. З/п 50 000 – 80 000 руб. (по результатам собеседования) Ковалкина Тамара
4
Ассистент ведущего специалиста по подбору персонала (в Кадровый Центр ЮНИТИ): жен., 20-25 лет, возможно студентка с возможностью посвящать работе от 6 часов в день. Опыт работы в рекрутинге является преимуществом. Желание развиваться в сфере рекрутинга обязательно. Обязанности: помощь специалисту по подбору в закрытии вакансий, самостоятельное ведение и закрытие вакансий. Осуществление всего цикла работ по подбору персонала: поиск и отбор резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч кандидатов с работодателем, составление и размещение информации о вакансии в СМИ. Условия: совокупный доход около 15 000 рублей (оклад 10 000 рублей плюс проценты от закрытия собственных вакансий и участия в закрытии вакансий специалиста). Возможен гибкий график работы. Оформление по ТК. Дружный коллектив, интересные задачи, карьерный и профессиональный рост. Месторасположение офиса – м. Беговая Лубкина Анна
5
Ассистент специалиста по подбору персонала (известное кадровое агентство): 20-25 лет, в/о, н/в, опыт работы в подборе персонала от полугода; поиск и размещение информации в Интернет, телефонные интервью, проведение собеседований, составление комментариев, сбор рекомендаций, курирование адаптационного периода кандидатов, аналитический склад ума, коммуникабельность, сообразительность, целеустремленность, желание развиваться, гибкий график, 8-часовой рабочий день, для учащихся график работы обсуждается, м. Беговая. З/п 10 000 руб. + % + обучение + перспектива карьерного и профессионального роста Логинова Дарья
6
Главный специалист по обучению (организатор) (в крупнейшую страховую компанию(страхование жизни): 25-37 лет, в/о, опыт работы специалистом по обучению от 2-х лет в компаниях с численностью более 300 человек и региональной сетью, планирование работы региональных тренеров (сбор и анализ отчетов, консолидация данных, формирование отчета для руководства), поиск, утверждение кандидатов в региональные тренеры, проведение обучающих мероприятий для региональных тренеров (семинары, проф-мастерские), развертывание региональных кустов (обучение в регионах) - администрирование процесса, взаимодействие с внешними провайдерами. командировки МО (1 раз в месяц на 5-7 дней), м. Полянка З/п 50000-75000руб. (белая по рез-ам собес.) + годовой бонус + расширенный соц.пакет (ДМС, льготы на фитнес, театры, др.мероприятия) + перспектива роста Демиденко Юлия
7
Главный специалист по стимулирующим программам (работа с региональной агентской сетью) (в крупнейшую страховую компанию (страхование жизни): до 45 лет, в/о (маркетинг, экономика, журналистика), опыт разработки системы стимулирующих программ для отделов продаж (конкурсы, поощрительные программы: подарки, мероприятия, бонусы), английский – на среднем уровне. Организация системы стимулирующих программ, направленных на повышение продаж в регионах, координация работы с западными ассоциациями, изучение опыта западных и российских страховых компаний, внедрение лучшего опыта, организация системы коммуникаций с региональными филиалами (около 50) по регулярному доведению результатов программ, м. Полянка. З/п от 70000 руб. (белая, оклад по результатам собеседования) + годовой бонус + медицинская страховка + редкие командировки Демиденко Юлия
8
Директор по персоналу (иностранный издательский дом, глянцевые журналы): 30-50 лет, в/о + желательно доп. в области управления персоналом. Опыт работы от 3 лет директором по персоналу в западной компании. Подбор персонала, планирование потребности в кадрах и создание кадрового резерва, работа с кадровыми агентствами, разработка и участие во внедрении системы мотивации персонала, бюджетирование, работа со страховыми компаниями, разработка и поддержание корпоративной культуры, организация ведения кадрового делопроизводства. Штат персонала до 150 чел. Английский или немецкий язык – свободный. Оформление по ТК РФ. Территориально - центр. З/п до 100 000 руб. + медстраховка + годовые премии Гурьянова Татьяна
9
Директор по персоналу (бутики: продажа сумок, одежды, аксессуаров): 30-40 лет, в/о (желательно психологическое), опыт работы в области управления персоналом (желательно розница) от 2-х лет, опыт подбора персонала, опыт проведения тренингов по продажам для персонала розницы; организация подбора, мероприятий по адаптации персонала ;оптимизация организационной структуры компании, обучение персонала, организация тренингов, направленных на повышение результативности, объемов и качества продаж; мониторинг соответствия персонала занимаемой должности, аттестация персонала; развитие персонала; проведение мероприятий по снижению текучести кадров, развитие корпоративной культуры, написание и контроль исполнения должностных инструкций. М. Баррикадная. З/п от 52 000 руб. + соц. пакет (дмс, оплата питания) Карцивадзе Тамара
10
Инспектор отдела кадров (строительная компания, генподряд): жен., опыт работы от года (прием увольнение иностранных граждан). ПК - 1С, гражданство РФ. Офис м. Водный стадион. З/п 26 000 - 28 000 рублей + питание + моб.тел Кузнецова Наталья
