Уважаемые посетители! Вакансии на сайте Кадрового Центра ЮНИТИ обновляются 2 раза в неделю Вы можете подписаться на наши свежие вакансии и получать их регулярно на e-mail.
На 20.04.2007 рассылку получают 14940 подписчиков.
Ваш e-mail: подписаться
Ваш e-mail: отказаться от рассылки
Все вакансии
Найдено вакансий: 771 вакансии отсортированы по должности
441
Начальник отдела кадров (филиал крупной энергетической компании): 27-50 лет, в/о (желательно - юридическое, психологическое), опыт не менее 2-х лет на аналогичной позиции. Обязанности: кадровое делопроизводство (270 человек), подбор, адаптация и мотивация персонала. В подчинении 1-2 человека. Условия: м. Октябрьское поле. З/п 48 000 рублей gross, дополнительно неделя к отпуску. Оформление по ТК РФ Альмишева Олеся
442
Начальник отдела координации и планирования (крупное производственное предприятие, пищевая промышленность): 21-40 лет, в/о, опыт работы в аналогичной должности от года, знание основных технологий логистического управления. Организация планирования и управления запасами готовой продукции: контроль поставок, определение потребности в выработке, анализ основных показателей работы департамента и причин возвратов готовой продукции от клиентов. Ст. м. Кунцевская. З/п до 60 000 руб. (gross) + мед.страховка + обеды по льготным ценам Никитина Наталья
443
Начальник отдела методических разработок Управления внутреннего аудита (в управляющую компанию крупного промышленного холдинга): 28-50 лет, высшее, опыт от 5 лет в области экономики, финансов, внутреннего/внешнего аудита, (приветствуется опыт работы во внешнем и внутреннем аудите, финансово-экономических службах, строительстве, производстве), анализ операционной деятельности компании, ключевых бизнес-процессов на предмет эффективности; разработка методологии внутреннего аудита; подготовка предложений по реинженирингу бизнес-процессов; разработка индикаторов, показателей эффективности аудиторской деятельности; определение рисков в бизнес-процессах и разработка мероприятий по их снижению; участие в процедурах риск-ориентированного аудита , английский - свободное владение, ПК - грамотный пользователь ПК, м. Профсоюзная Фисенко Ольга
444
Начальник отдела Оперативного учета, анализа и планирования (в крупный промышленный холдинг): в/о, опыт работы от 2х лет в области экономики (желательно внешняя деятельность); контроль, мониторинг и аналитика внешнеэкономических операций, отчетность, контроль движения дебиторской/кредиторской задолженности, планирование и бюджетирование., ПК - - MS Office, Oracle; м. Профсоюзная. З/п обсуждается по результатам собеседования + соцпакет (мед.страховка, питание, отп, больн) Фисенко Ольга
445
Начальник отдела организационного развития и социальных программ (финансовая корпорация): опыт работы на руководящей должности в отделе компенсации и льгот в крупной компании (от 800 чел.), построение системы материальной и нематериальной мотиваций, обзор заработных плат, разработка KPI, расчет ROI, аттестация персонала, составление штатного расписания. З/п $ 5800 + полный соц.пакет Чернышова Татьяна
446
Начальник отдела оценки недвижимости (оценочная компания): муж., в/о (жел. профильное), организация контроля выполнения требований по экономическому анализу земельно-имущественных комплексов; экономическое обеспечение реализации работ (проектов), связанных с формированием объектов недвижимости; подготовка рекомендаций для принятия экономически эффективных решений по выбору видов прав на объекты недвижимости; организация работ (проектов) по оценке рыночной стоимости объектов недвижимости и земельно-имущественных комплексов; подготовка информационных, аналитических и статистических материалов для проведения экономического анализа. З/п от 80 000 рублей Якушина Юлия
447
Начальник отдела ПОД/ФТ (в коммерческий банк): жен., 35-55 лет, высшее (экономическое, юридическое), опыт работы от года в указанной должности, либо опыт работы по ПОД/ФТ от 2-х лет в банке, анализ банковских операций, организация работы отдела с "0", разработка и реализация Правил внутреннего контроля по ПОД/ФТ, разработка внутренних Положений (ФЗ - 115), обучение, консультирование сотрудников, отчеты, м. Маяковская. З/п 50 000 -70 000 руб. (оговаривается) Грибова Юлия
448
Начальник отдела по работе с персоналом (в коммерческий банк): жен., от 30 лет, в/о, опыт подбора, обучения, оценки и развития персонала в банковской системе не менее 2-х лет, знание современных технологий подбора, хороший уровень владения английским языком – желательно; подбор кандидатов на вакантные должности, формирование кадрового резерва, составление программ и организация проведения профессионального обучения для сотрудников, участие в аттестации персонала и подготовке предложений по вопросам мотивации; м. Кузнецкий мост. З/п 70 000 - 80 000 рублей + соцпакет Суслова Татьяна
449
Начальник отдела продаж (международный холдинг (строительство тепловых электрических станций "под ключ")): муж., 30 - 55 лет, в/о, о/р от 3 лет, руководство отделом продаж, разработка стратегии, проведение переговоров, заключение контрактов, формирование портфеля заказов, опыт продаж оборудования в энергетике, м. Калужская. З/п от 100000 рублей + ТК + м/т + ДМС Долгушин Андрей
450
Начальник отдела продаж корпоративным клиентам (в крупную телекоммуникационную компанию): от 27 лет, в/о (предпочтительно техническое, связь). Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере управления. Опыт работы руководителем отдела продаж в телекоммуникационных компаниях фиксированной связи не менее 3 лет. Обязанности: организация работы подразделения. Контроль выполнения задач, повышение эффективности работы сотрудников. Формирование, анализ и контроль выполнения планов по продажам, планов работ. Мониторинг выручки, получаемой от продажи клиентам услуг связи, разработка предложений по увеличению выручки, выполнение плана продаж. Место работы - м. Смоленская. З/п 96 000 - 120 000 рублей + ежеквартальные/ежегодные премии + ТК РФ + ДМС + дотации на питание + мобильная связь + внутреннее/внешнее обучение + широкие возможности профессионального и карьерного роста Свиридова Вера
