Уважаемые посетители! Вакансии на сайте Кадрового Центра ЮНИТИ обновляются 2 раза в неделю Вы можете подписаться на наши свежие вакансии и получать их регулярно на e-mail.
На 20.04.2007 рассылку получают 14940 подписчиков.
Ваш e-mail: подписаться
Ваш e-mail: отказаться от рассылки
Вакансии. HR-менеджмент
Найдено вакансий : 24
1
HR менеджер по кадровому резерву и оценке персонала (сеть супермаркетов): жен., 25-40 лет. Навыки: знание технологий SHL/Detec(возможно теоретическое ) (ассесмент, интервью по компетенциям, карьерное планирование, тесты). Опыт работы от года по данным направлениям. Обязанности: Подбор персонала, проведение первичных собеседование и координирование встреч с руководством компании. Тестирование, размещение вакансий в СМИ и пользование ресурсами Internet. Взаимодействие с КА. З/п от 100 000 руб Лягина Виктория
2
HR-менеджер (в представительство иностранной компании (оптовая торговля): 25-45 лет, в/о, опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в компаниях численностью более 70 человек. Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Контроль регионального рекрутинга. Взаимодействие с КА по вопросам подбора персонала, ПК - грамотный пользователь; Знание 1С - 7.7, прописка РФ, м. Петровско-Разумовская (от метро корпоративный транспорт 15 минут). З/п от 40 000 рублей (gross) + бонусы Яковлева Надежда
3
Главный специалист по подбору и адаптации персонала (в крупнейшую страховую компанию (ТОП 10): до 40 лет, в/о, опыт аналогичной работы от 2 лет, знания современных методов поиска и оценки персонала, отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, самостоятельность в принятии решений. ПК – уверенный пользователь. Организация работы по подбору и адаптации персонала, участие в поиске/оценке персонала на ключевые позиции, работа с внутренним заказчиком. Гражд. РФ. Центр (5 мин.пешком). З/п белая 55 000 руб. (gross) + ДМС+ежеквартальные премии, ТК РФ Гольда Елена
4
Директор по персоналу (бутики: продажа сумок, одежды, аксессуаров): 30-40 лет, в/о (желательно психологическое), опыт работы в области управления персоналом (желательно розница) от 2-х лет, опыт подбора персонала, опыт проведения тренингов по продажам для персонала розницы; организация подбора, мероприятий по адаптации персонала ;оптимизация организационной структуры компании, обучение персонала, организация тренингов, направленных на повышение результативности, объемов и качества продаж; мониторинг соответствия персонала занимаемой должности, аттестация персонала; развитие персонала; проведение мероприятий по снижению текучести кадров, развитие корпоративной культуры, написание и контроль исполнения должностных инструкций. М. Баррикадная. З/п от 52 000 руб. + соц. пакет (дмс, оплата питания) Карцивадзе Тамара
5
Директор по персоналу (услугиВ2В, производство): 30-45 лет, в/о, опыт работы в должности директора по персоналу крупной компании (штат от 400 человек); оптимизация структуры отдела персонала, организация перспективного и текущего планирования персонала, организация и управление процессом привлечения и отбора персонала , планирование и координация процесса развития персонала, разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и материального стимулирования, а также разработка и проведение социальной политики компании, организация, методическое руководство и координация процесса оценки деятельности и аттестации сотрудников, организация оперативного ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства ; в подчинении от 4-х человек. З/п 120 000 - 150 000 рублей Карцивадзе Тамара
6
Заместитель начальника Отдела обучения и оценки персонала (государственный банк): жен., 28-40 лет, в/о (экономическое/управление персоналом/психологическое), опыт управление от 2 лет коллективом от 4 человек, знания в области организации процессов обучения, развития и оценки персонала, опыт организации корпоративных мероприятий, организация работы в области обучения, развития, оценки персонала, осуществление мероприятий по развитию корпоративной культуры, подготовка нормативных документов., прописка Москва, м. Красные ворота. З/п $ 3852 Чернышова Татьяна
7
Инспектор по кадрам (крупный производственно-торговый холдинг лидер сырьевого рынка): жен. 25-40 лет, в/о, опыт от 2 лет (обязательно в коммерческих организациях), ведение кадрового делопроизводства с большим объемом документов. Знание трудового законодательства., ПК - уверенный пользователь, прописка М,МО, м. Парк культуры З/п $ 1600 Логинова Дарья
8
Консультант по подбору персонала (кадровое агентство): 26-40 лет, в/о, успешный опыт работы в рекрутинге от 2 лет, самостоятельность, хорошие навыки устной и письменной презентации, руководство группой подбора, ведение переговоров, свободный график работы. З/п (зависит от уровня квалификации) + прогрессирующий процент (доход 3000-5000 $) Супрунова Наталья
9
Координатор проекта по оптимизации численности персонала (в промышленный холдинг): 27-35 лет, в/о, опыт работы с персоналом от 2х лет. опыт оптимизации структуры, штатного расписания, численности персонала. владение программами «Visio», «Power Point», «Microsoft Project». разработка детального плана проекта, мониторинг реализации проекта, подготовка отчётов и презентаций по проекту, выявление рисков и информирование руководителя о них, координация работы по проекту. оформление по ТК РФ, зп по договоренности, метро Профсоюзная. Мазавина Юлия
10
Менеджер по персоналу (сеть кинотеатров): 24-35 лет, в/о, опыт от 2-х лет, Разработка и внедрение системы подбора персонала, планирование потребности в сотрудниках, составление и исполнение бюджета. Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам подбора. Мониторинг рынка, составление отчетов. ПК - уверенный пользователь. Прописка Москва, МО. З/п $ 3000 Райская Анжела
11
Менеджер по персоналу (крупнейшая сеть торговых центров): жен., 23-42 лет, в/о (желательно), опыт от полугода, Ведение делопроизводства 2 торговых центров, отслеживание социальных выплат. Внедрение внутренних мотивационных программ, создание кадрового резерва. Подбор и адаптация персонала. Участие в подготовке корпоративных мероприятий. Ответственность, аккуратность, обязательность. З/п 45 000руб., ТК, соц.пакет Сейранян Марианна
12
Менеджер по подбору персонала в г. Тверь (в страховую компанию): 24-30 лет, в/о, опыт от года в должности менеджера по подбору персонала; ведение открытых вакансий по подбору персонала, организация массового подбора, поиск и интервьюирование кандидатов на руководящие позиции, координация проведения собеседований с руководителями подразделений, взаимодействие с региональными СМИ и кадровыми агентствами, участие в других проектах HR отдела Компании; ПК - опытный пользователь, гражданство РФ; г. Тверь. З/п 15 000 - 25 000 рублей + соц.пакет (отпуск, больничные, премии, годовой бонус, обучение) Суслова Татьяна
13
Начальник отдела кадров (в крупную компанию (консультационно-информационные услуги, коллекторское агентство): 30-50 лет, в/о, опыт от 2 лет, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (заключение трудовых договоров, оформление ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, Т2, штатного расписания, графика отпусков, оформление приказов и т.п.), поиск и подбор персонала, разработка инструкций, приказов, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, ПК - уверенный пользователь, 1 С: ЗиК, м. Курская. З/п 40 000 - 45 000 руб Боровец Екатерина
14
Рекрутер в крупное известное кадровое агентство: муж., жен., до 30 лет, в/о, с аналогичным опытом работы минимум от года; работа с клиентами: подготовка и участие в переговорах, взаимодействие с клиентом на всех этапах работы по проекту; работа с кандидатами: поиск, отбор и оценка кандидатов; работа с БД, аналитика. ПК-уверенный пользователь. м.Беговая. З/п свыше 2000$ (по результатам собеседования), возможность карьерного, профессионального и финансового роста. Истомин Вадим
15
Руководитель группы подбора (в кадровое агентство): 28-40 лет, опыт работы в рекрутинге, самостоятельность в принятии решений, психологическая зрелость, хорошие навыки устной и письменной презентации, руководство группой подбора, свободный график работы, м. Беговая. З/п высокая Супрунова Наталья
16
Руководитель отдела персонала (сеть гипермаркетов): жен., 28-40 лет, в/о, гражданство РФ. Знание кадрового делопроизводства, опыт самостоятельного подбора персонала, разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и обучения. Опыт работы на руководящей должности, либо в единственном числе в отделе персонала., Кадровый документооборот в полном объеме, подбор, адаптация персонала, ротация, мотивация. Планирование и организация обучения сотрудников. Внедрение разработанных центральным офисом политик и процедур, организация проведения корпоративных мероприятий. З/п от 60 000 рублей + соц.пакет: дотация на питание, мед.страх., оплата больничного, 20% годовой бонус по результатам KPI Постнова Оксана
17
Руководитель отдела подбора персонала (в крупную торговую компанию (распространение печатной продукции): от 25 лет. В/о, опыт работы в от 2-х лет (в крупных компаниях или КА). Управленческий опыт в сфере подбора персонала, практический опыт и знание различных технологий подбора персонала (в т.ч и массовый рекрутинг) обязателен. Задачи: реорганизация отдела подбора персонала. Планирование работы отдела. Разработка и внедрение эффективной системы подбора (массовый, подбор специалистов, административно-офисного персонала, топ-менеджеров). Бюджетирование, оптимизация расходов на подбор и отбор персонала. Формирование кадрового резерва. Контроль и ведение учета деятельности отдела. М. Беговая. З/п 60 000 – 90 000 рублей (net), соцпакет Ковалкина Тамара
18
Сервисный инженер Немецкий Издательский Дом: муж. 22-40 лет, в/о, нв/о, ср/спец, опыт Опыт работы с MacOS X - от 2 лет. Хорошее знание компьютеров Macintosh на программном и аппаратном уровне, графических программ и программ верстки - QuarkXPress, Photoshop, Illustrator, Indesign. Опыт работы в службе тех.поддержки., Поддержка пользователей Macintosh, диагностика и устранение неполадок Поб периферийных устройств, офисной техники (заторы бумаги, ошибки печати): инсталляция ПО; запуск нового оборудования на рабочих местах; замена расходных материалов, английский или немецкий, ПК - MacOS, любой уровень пользования QuarkXPress, Photoshop, Illustrator, Indesign, прописка не важно, м. Белорусская З/п $ 2400 медстраховка (поный пакет) + доставка корпоративным транспортом от метро Прохорова Юлия
19
Специалист отдела кадров (крупная производственная компания): высшее образование, опыт работы от 2-х лет в отделе кадров иностранной либо крупной российской компании обязателен, навыки разработки регламентирующих документов, знание ТК РФ и кадрового делопроизводства, опыт оформления на работу иностранных граждан, английский язык - разговорный, ПК - опытный пользователь; ведение БД о количественном и качественном составе сотрудников (более 1000 человек), ведение трудовых книжек, прием/перевод/увольнение сотрудников, ведение штатного расписания, ведение установленной документации и статистической отчетности по кадрам, м. Профсоюзная. З/п 40 000 - 50 000 руб., соц.пакет Волженина Татьяна
20
Специалист по кадрам (в крупную автомобильную компанию): 23-35 лет, н/в или в/о, опыт работы от года в аналогичной должности, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, хорошее знание ТК РФ; обработка данных и участие в расчете з/п; участие в процессе организации и контроля адаптации новых сотрудников; подбор персонала. Уверенный пользователь ПК; знание программы SAP, прописка РФ. З/п от 32 500 руб. м. Речной вокзал или м. Войковская Яковлева Надежда
21
Специалист по кадровому делопроизводству (крупный инвестиционный банк): 22-27 лет, опыт работы от года в кадровом делопроизводстве, прием, увольнения, переводы, отпуска, знание 1С, SAP. Офис в центре Москвы. З/п 40 000 рублей, оформление по ТК РФ Альмишева Олеся
22
Специалист по кадровому делопроизводству (западный издательский дом): жен., 22-40 лет, в/о, опыт работы от 2-х лет. Ведение кадрового делопроизводства, подготовка сведений по заработной плате для финансовой службы, консультации и рекомендации по трудовому законодательству, участие в проектах по управлению персоналом, отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт оформления иностранцев (дальнее зарубежье) приветствуется, м. Белорусская, Савеловская или Алексеевская (от метро ходит корпоративный транспорт (5 мин), гр./раб.: будние дни, 9-18. З/п до 45 000 руб. (gross) + отпуск + оплачиваемые больничные + страхование жизни + полное ДМС + бонусы от компании + возможность заниматься английским языком Кузнецова Екатерина
23
Тренер по продукту (известная немецкая компания, занимающаяся продажами систем очистки, аппаратов высокого давления): муж., 25-45 лет, в/о техническое. Опыт работы от года. Разработка тренинговых программ для дилеров, подготовка презентаций, проведение выездных тренингов в Москве и области, а также в регионах. Периодическое обучение сотрудников внутри организации. Технические консультации для клиентов (входящие звонки, электронная почта). Выезд на демонстрацию оборудования к клиентам. Английский или немецкий язык на рабочем уровне. Готовность к командировкам по России и зарубеж (1-2 раза в месяц). Знание рынка профессиональной уборочной техники как плюс. Оформление по ТК РФ. График работы пн-пт 9-18. Территориально м. Таганская (10 мин пешком от метро). З/п 60 000 - 70 000 руб. + годовой бонус Гурьянова Татьяна
24
Тренинг-менеджер (в крупный Банк): от 23 лет, в/о, желательно специализированное образование тренера. ПК опытный пользователь, знание Power Point. Должностные обязанности: разработка программ обучения (обучение навыкам и продуктам). Проведение тренингов: продажи, переговоры, телемаркетинг, навыки презентации, стандарты обслуживания и др. по готовым и самостоятельно разработанным материалам. Оценка и анализ эффективности проведенного обучения. Формирование отчетов по проведенному обучению. Анализ потребностей в обучении. Разработка и проведение тестирования по продуктам и навыкам. Сопровождение и разработка программ дистанционного обучения. Условия: Работа в бизнес-школе в крупном банке, командировки 2-3 дня каждую неделю, выходные - вторник-среда. З/п 60 000 рублей (gross), мед. страховка, годовой бонус Фисенко Ольга
