Обучение персонала

Работа с нестандартными, сложными запросами.
Предварительная диагностика, разработка и последующее внедрение.
Гибкая система скидок для регионов.

Каждый тренинг - это индивидуальный продукт. Прежде чем мы войдем в зал тренинга, мы подробно изучаем особенности продукта или услуги вашей компании, беседуем с сотрудниками для того, чтобы понять их запрос и уровень владения теми или иными навыками, вместе с Вами разрабатываем формы посттренинговой поддержки сотрудников.

Этапы сотрудничества по корпоративному обучению:

• Анализ потребности в обучении.
• Формулирование целей и задач обучения.
• Проведение оценки уровня подготовки сотрудников.
• Разработка программы в соответствии с задачами компании.
• Проведение программы обучения.
• Осуществление постренинговой программы поддержки сотрудников.

В результате каждая компания получает свой уникальный тренинг с индивидуальной программой.

Цель наших программ обучения - обеспечение высокой эффективности использования рабочего времени и максимальный уровень результативности деятельности сотрудников наших клиентов.

Мы предлагаем программы краткосрочного и системного обучения для различных категорий сотрудников по различной тематике:

Сектор продаж	Сектор управления	Сектор кадровых ресурсов
Проведение презентаций Психология общения: работа с конфликтами, основы убеждения и влияния, работа с возражениями Навыки работы на выставке Управление бизнес-коммуникациями. Ведение переговоров Технологии продаж: - оптовые, розничные, личные продажи Технологии продаж по телефону: активные и пассивные продажи	Практика эффективного планирования· Управление временем Мотивирующее руководство Основы управления, постановка целей, мотивация и контроль Эффективное взаимодействие в бизнес среде на основе индивидуальных различий. (Типология Майерс - Бригс) Разработка и внедрение клиент-ориентированного подхода в организации Управление бизнес-коммуникациями. Ведение переговоров Формирование эффективной управленческой компанды Медиа-тренинг и организация публичных выступлений	Система управление кадровыми ресурсами в современной организации Мотивация персонала Методы мотивация персонала в условиях внедрения изменений Создание и укрепление команды Технологии разработки и проведения интервью при подборе сотрудников Технологии оценки персонала Диагностика индивидуальных различий (Типология Майерс - Бригс)

По результатам оценки уровня подготовки сотрудников по каждой теме может быть разработан тренинг различного уровня сложности, начиная от вводных курсов, заканчивая отработкой "тонких" технологий для опытных сотрудников.

Стоимость наших услуг определяется после подробного определения задач тренинга, уровня обучаемых сотрудников, численности группы.

Если Вы уже являетесь клиентом ЮНИТИ и пользуетесь услугой подбора персонала - Вам будут предложены эксклюзивные финансовые условия по корпоративному обучению.