Кадровый консалтинг: поиск и подбор кадров, кадровый менеджмент

Вы уже в игре. Теперь надо реагировать быстро. Своевременно продумывать стратегию и тактику, следующий ход. Вы должны быть уверены, что команда играет вместе с Вами, что у всех игроков одна цель. Знания и опыт дадут Вам эту уверенность. Новые знания - новые цели. Новые успехи и достижения. Новые игры. Новые победы.

Мы работаем с разными командами и игроками, поэтому познаем новое каждый день. В этом - опыт ЮНИТИ. И знаете, почему мы охотно делимся им? Потому что Ваша победа - это и наша победа.

Работа с нестандартными, сложными запросами.
Предварительная диагностика, разработка и последующее внедрение.
Гибкая система скидок для регионов.

Кадровое консультирование (кадровый консалтинг) - это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.

Стремительно изменяющиеся условия внешней среды и усиление конкурентной борьбы в различных отраслях бизнеса предъявляют сегодня руководителям компаний высокие требования по управлению кадровыми ресурсами. Все чаще именно люди с их профессиональными навыками становятся основным конкурентным преимуществом компании на рынке.

Откуда и как привлечь профессиональные кадры?
Как усилить мотивацию "старичков"?
Повысит ли обучение персонала эффективность работы ?
Есть ощущение, что штат компании "раздут". Как оптимизировать численность персонала?
Компания быстро растет, необходимо формализовать процедуры, установить единые правила игры. Как с этим быть?
Стоит ли оценивать топ-менеджмент?
Как не ошибиться в выборе нового управляющего?

В поисках ответов на эти и другие вопросы в области кадрового менеджмента, связанные с организацией эффективной работы службы управления персоналом, вам поможет осуществление процедур кадрового консалтинга.

Наша цель - создание и внедрение индивидуальных технологий управления персоналом, осуществление их внедрения и контроль успешного функционирования в Вашей организации. С этой целью специалистами ЮНИТИ разработан пакет предложений по кадровому и управленческому консультированию.

Все решения создаются индивидуально для каждой компании. Только после досконального знакомства со спецификой Вашего бизнеса мы приступаем к разработке рекомендаций для Вас.

В рамках кадрового консалтинга мы решаем следующие задачи:

1. Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом.
2. Повышение эффективности деятельности действующей службы управления персоналом.
3. Разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению кадрами:
   • документационное обеспечение управления персоналом;
   • поиск, подбор и адаптация персонала;
   • оценка персонала;
   • система стимулирования и мотивации;
   • обучение и развитие.

В ходе кадрового менеджмента могут быть проведены:

• Анализ текущего состояния и кадрового потенциала компании;
• Анализ должностных функций и организационно-кадровой структуры предприятия;
• Анализ существующей системы кадрового менеджмента, управления кадрами и его мотивации;
• Оптимизация технологии управления и деятельности персонала.

Стоимость наших услуг определяется после подробного определения задач, стоящих перед Вашей организацией.

Система управления кадровыми ресурсами

Далее
Организация с нуля деятельности службы по работе персонала

Смотрите также
Мотивация, вознаграждение и компенсация
Юридическая и информационная поддержка
Подбор персонала
Описание и анализ должностей, планирование кадровых ресурсов
Оценка персонала
Обучение персонала
Оценка персонала в кадровой работе
Развитие персонала