Страховая компания ТОП-10.

• Задачи, обязанности:
Поиск и привлечение новых клиентов.
Проведение переговоров, выявление потребностей клиентов.
Сбор и обработка первичной информации об объектах страхования, заключение договоров.
Установление отношений с посредниками.

• Требования:
Высшее экономическое образование.
Опыт работы не менее 3-х лет в страховании корпоративных клиентов (кроме ДМС).
Наличие клиенской базы.
Английский язык - разговорный.
Опытный пользователь ПК.
Коммуникативность, инициативность, стрессоустойчивость, хорошая обучаемость.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Заработная плата - 80 000рублей gross + ежеквартальные премии.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление бизнесом в вверенных подразделениях.
Развитие региональной сети и запуск новых отделений.
Развитие каналов продаж, продвижение банковских продуктов.
Оптимизация бизнес-процессов.
Внедрение новых банковских продуктов.
Постановка и контроль выполнения бизнес-показателей.
Формирование штатного расписания, разработка мотивации.

• Требования:
Опыт развития розничной сети и продаж розничных банковских продуктов через сеть не менее 3-5 лет (из ТОП – 50).
Отличные организационно - управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
Обсуждаются индивидуально.
Расширенный социальный пакет.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Поиск и привлечение к сотрудничеству новых контрагентов.
Взамодействие с имеющимися партнерами.
Руководство вверенным подразделением.
Взаимодействие с различными платежными системами (American Express, Diners Club).
Координация привлечения торгово-сервисных предприятий на прием карт.

• Требования:
Опыт руководящей работы от 2-х лет.
Опыт работы с платежными картами.
Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний.
Знание правил работы международных платежных систем.
Знание существующего российского рынка банковских карт, эквайринга, технологических решений.
Ответственность за приятие решений.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с ТЗ РФ.
Заработная плата до 250 000рублей gross.
Расширенный социальный пакет.
График работы: 52, 09.00-18.00.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Разработка и внедрение коммуникационных программ.
Активные продажи программы.
Подготовка предложений и презентаций для потенциальных партнеров банка.
Мониторинг программ банков-конкурентов.
Организация и координация работы отдела.

• Требования:
Высшее образование.
Наличие наработанных контактов партнеров среди крупнейших брендов.
Опыт успешного внедрения коммуникационных программ.
Отличные навыки работы в Power Point.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата - по результатам собеседования.
График работы - 5/2 с 09.00 до18.00.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Крупная иностранная компания, специализирующаяся на строительстве ядерных станций.

• Задачи, обязанности:
Представитель головного департамента энергетики в Москве.
Общение с клиентами-заказчиками.
Командировки по России (1 раз в 1-2 месяца).

• Требования:
Английский язык (разговорный).
Наличие загранпаспорта (первый месяц - стажировка за рубежом).
Высшее энергетическое образование!!! (МИФИ, МЭИ).

• Условия и компенсации:
Заработная плата 60000 gross.
Оформление по ТК РФ.
М. улица 1905 года.

Богданова Юлия (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 134

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57   58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88