Инфраструктурный оператор в сфере железнодорожных перевозок зерновых грузов.

• Задачи, обязанности:
Моделирование бизнес-процессов Компании.
Совершенствование бизнес-процессов (анализ, оптимизация, реинжиниринг).
Контроль эффективности бизнес-процессов.
Разработка типовых бизнес-процесов Компании.
Разработка организационно-распорядительной и нормативно-методической документации Компании.

• Требования:
Женщина.
26-35 лет.
Высшее образование (желательно математическое/экономическое/техническое) .
Обязательно владение ARIS.
Опыт аналогичной работы не менее 3х лет.

• Условия и компенсации:
М."Бауманская".
Доход до 120 000 (оклад+KPI).

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Инфраструктурный оператор в сфере железнодорожных перевозок.

• Задачи, обязанности:
Проведение интервью с руководством с целью идентификации и описания рисков.
Расчет и мониторинг значений ключевых индикаторов рисков.
Выполнение количественной оценки рисков.
Формирование отчетности процесса управления рисками.
Выявление и оценка эффективности мероприятий по управлению рисками и контрольных процедур.

• Требования:
Женщина.
Высшее образование (желательно математическое/экономическое/финансовое).
Опыт работы в службе внутреннего контроля или в сфере управленчесского консалтинга от 2х лет.
Знание основных стандартов в области управления рисками предприятия: COSO ERM, FERMA.
Базовые знания в области современных управленческих технологий (СМК, процессный подход, системы целеполагания).
Владение основными методами количественной оценки рисков.

• Условия и компенсации:
М.Бауманская.
Доход до 120 000 рублей (оклад+KPI).

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Торгово-производственная компания. Лидер в области рыбной кулинарии.

• Задачи, обязанности:
Зона ответственности- Москва и Московская область
Каналы сбыта- Сети, Розница, Рынки HoReCa.
Управление продажами на вверенной территории.
Участие в разработке стратегии и тактики продаж.
Планирование и контроль исполнения бюджета продаж, дебиторской задолженности.
Выполнение плана по объемам продаж, дистрибуции и маржинальной прибыли в сегменте.
Координация взаимодействия между отделами: продаж, логистики, маркетинга, финансов.
Участие в переговорах, представление интересов компании на уровне первых лиц контрагентов.
Разработка и внедрение программ мотивации сотрудников.
Командировки.

• Требования:
Мужчина 30-45 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в данной должности не менее 5ти лет в компании FMCG, с годовым оборотом не менее 3 млр. рублей в год.
Опыт руководства коллективом от 30 человек.
Хорошие управленческие навыки, активная жизненная позиция, отличные аналитические и организаторские способности.
Корпоративность.
ПК-уверенный пользователь (MS Office, 1С).

• Условия и компенсации:
М. Рязанский проспект.
График 08.00-17.00.
Доход 150 000.

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Планирование закупок согласно планам компании, установленным показателям и нормам, контроль выполнения планов, анализ отклонений.
Координация взаимодействия между отделами: продаж, логистики, финансов.
Контроль контрактных условий, комплектности документов при импортных поставках.
Контроль и согласование инвойсных цен, авансов таможенных платежей.
Взаимодействие с брокерами.
Подготовка отчетов для руководства.
Администрирование и контроль работы отдела (5 человек).

• Требования:
Мужчина/женщина до 45 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет в производственной компании.
Опыт управления коллективом от 5ти человек.
Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office (макросы)).
Знание основ ИНКОТЕРМС, АВС-анализа.
Знание основ ВЭД, таможенного законодательства, первичной бухгалтерской документации.

• Условия и компенсации:
М. Рязанский проспект.
График работы с 08.00 до 17.00.

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Корпоративное такси.

• Задачи, обязанности:
Развитие отношений с ключевыми клиентами.
Поиск и привлечение корпоративных клиентов.
Послепродажное обслуживание клиентов.
Ведение СRM-системы по клиентам.
Своевременное планирование и организация своей работы, а также работы Подразделения.
Взаимодействие с другими отделами компании.

• Требования:
Обязателен опыт работы в области продаж В2В не менее чем в 2-х компаниях не менее 1 года в каждой.
Приветствуется сфера продажи услуг.
Высшее образование.
Возраст - 25-37 лет.
Современный и динамичный образ мышления.
Гибкость, готовность к изменениям, росту , автоматизации.

• Условия и компенсации:
Возможность карьерного и профессионального роста.
Работа в динамично развивающейся компании.
Заработная плата: 45 000 - окладная часть + %-ты. Совокупно около 70 000 рублей.
Место работы - ст. метро Киевская.

Пустовалова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 213

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45   46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87