Иностранная текстильная компания.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом.
Оптимизация процессов продаж — сектор В2В (крупные швейные производства, корпоративные клиенты).
Внедрение новых проектов с целью расширения представленной линейки продукции, выход на новые каналы сбыта.
Выстраивание бизнес- процессов внутри отдела.
Контроль и оценка за работой менеджеров.
Анализ и систематизация клиентской базы.
Ведение клиентской работы с ключевыми клиентами.
Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности.
Разработка критериев оценки и мотивации для сотрудников отдела.
Руководство филиалами компаний.
Организация участия компании в профильных выставках (в т.ч. международных).
Решение вопросов, связанных с рекламациями.
Отслеживание документооборота, бюджетирование.

• Требования:
Муж., жен., 30 — 45 лет.
В/о.
Опыт руководства отделом продаж в сферах: ткани/ швейная фурнитура от 2-х лет.

• Условия и компенсации:
СВАО г Москвы.
Уровень компенсации оговаривается индивидуально (оклад + бонусная система) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Крупная иностранная корпорация.

• Задачи, обязанности:
Авансовые отчеты по командировкам и общехозяйственным расходам.
Выдача денежных средств под отчет.
Операции по корпоративным карточным счетам.
Подготовка платежных поручений, работа в системе Клиент-Банк.
Проведение накладных, актов.
Регистрация счетов-фактур.
Сверка с поставщиками.
Выполнение поручений главного бухгалтера.

• Требования:
Жен., до 35 лет.
В/о (профильное).
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
ПК: 1С8 (Обязательно) , Консультант+, Microsoft office, Excel.
Английский язык — хороший уровень.

• Условия и компенсации:
Центр.
З/п — 55 000 рублей net + Соц. Пакет + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Крупная российская производственно-торговая компания (инженерное и сантехническое оборудование).

• Задачи, обязанности:
Руководство отделами закупок (до 50 человек в подчинении) и эффективное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и складом.
Обеспечение оптимальных закупочных условий для компании: ведение переговоров с поставщиками из Европы, Китая, России.
Выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
Обеспечение оптимального количества товара на складе (отсутствие дефицита и отсутствие перезапаса).
Работа с нелеквидом — возвраты.
Обеспечение отсутствия убытка по не возмещенному поставщиками браку, пересорту, недостачам и пр.
Постоянная оптимизация схем закупок: контроль исполнения бизнес-процессов сотрудниками + развитие и доработка в соответствии со стратегическими задачами холдинга.
Руководство Проектами Холдинга.
Работа с персоналом: участие в разработке аттестационных мероприятий, планов развития для каждого сотрудника, адаптация, наставничество и пр.
Обеспечение ведения документооборот в соответствии с регламентами компании.

• Требования:
Муж., 35-45 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности предпочтительно в сфере сантехнического/ электротехнического оборудования с широким ассортиментом (более 15 000 наименований).
Опыт ведения успешных переговоров и сотрудничества с поставщиками из стран Европы, Катая, России и СНГ.
Английский язык - свободный (деловая переписка, бизнес- лексика).

• Условия и компенсации:
Ленинский р-он МО (20-30 км от Москвы).
З/п от 150 000 рублей (оклад + система KPI) + ТК+ моб. Связь.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Крупная иностранная Корпорация.

• Задачи, обязанности:
Подготовка платежных заявок.
Подготовка платежных поручений.
Работа в системе банк-клиент.
Открытие банковских счетов.
Подготовка документов для валютного контроля.
Помощь финансовому контролеру в планировании денежных средств.
Кассовые операции.
Выполнение поручений главного бухгалтера.
Выполнение регламентов компании.

• Требования:
Жен., до 30 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (предпочтительно в компаниях с иностранными инвестициями).
Английский язык — разговорный уровень.
ПК: 1С8 (Обязательно) , Консультант+, Microsoft office, Excel.

• Условия и компенсации:
Центр.
З/п — 42 000 рублей net + Соц. Пакет (моб. Связь, ДМС, бонусы) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Крупная иностранная Корпорация.

• Задачи, обязанности:
Определение необходимости, возможных источников и видов привлечения внешнего финансирования, разработка и исполнение мероприятий по привлечению заемных средств.
Формирование единых политик и процедур по оперативному управлению денежными средствами компании.
Управление денежными потоками и банковскими счетами Компании.
Создание и мониторинг процедуры платежей по системе платежных календарей.
Контроль выполнения бюджета движения денежных средств.
Работа с валютным контролем.
Составление корпоративных и внешних отчетов.
Выполнение регламентов компании.

• Требования:
Муж., жен., до 40 лет.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (предпочтительно в компании с иностранными инвестициями).
Знание валютного контроля и процессов бюджетирования.
Английский язык — разговорный уровень.
ПК: 1С8 (Обязательно) , Консультант+, Microsoft office, Excel.

• Условия и компенсации:
Центр.
З/п — 118 860 рублей gross + Соц. Пакет + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29   30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88