Российская сервисная компания (основное направление: предоставление услуг по полному циклу морских геофизических работ).

• Задачи, обязанности:
Стратегическое развитие и оперативное управление деятельности компании.
Налаживание эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
Постановка задач, формирование планов работ и отчётности.
Совершенствование действующих и создание новых систем контроля и учета всех бизнес-процессов, контроль документооборота, оценка рисков.
Оперативный финансовый и экономический анализ деятельности предприятия.
Обеспечение процессов планирования и отчетности.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании.
Организация и координация участия компании в крупных тендерах.
Ведение переговоров с потенциальными клиентами.
Контроль реализуемых проектов.

• Требования:
Гражданство РФ.
Английский язык - не ниже уровня upper intermediate.
Опят работы в сфере добычи природных ресурсов - не менее 10 лет, из них не менее 3 лет - на управленческой должности.

• Условия и компенсации:
Г. Геленджик.
Заработная плата достояная, обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.
ТК РФ + обсуждаемый релокационный пакет.

Самохина Оксана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 263

Банк.

• Задачи, обязанности:
Поиск и привлечение к сотрудничеству новых контрагентов.
Взамодействие с имеющимися партнерами.
Руководство вверенным подразделением.
Взаимодействие с различными платежными системами (American Express, Diners Club).
Координация привлечения торгово-сервисных предприятий на прием карт.

• Требования:
Опыт руководящей работы от 2-х лет.
Опыт работы с платежными картами.
Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний.
Знание правил работы международных платежных систем.
Знание существующего российского рынка банковских карт, эквайринга, технологических решений.
Ответственность за приятие решений.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с ТЗ РФ.
Заработная плата до 250 000рублей gross.
Расширенный социальный пакет.
График работы: 52, 09.00-18.00.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление бизнесом в вверенных подразделениях.
Развитие региональной сети и запуск новых отделений.
Развитие каналов продаж, продвижение банковских продуктов.
Оптимизация бизнес-процессов.
Внедрение новых банковских продуктов.
Постановка и контроль выполнения бизнес-показателей.
Формирование штатного расписания, разработка мотивации.

• Требования:
Опыт развития розничной сети и продаж розничных банковских продуктов через сеть не менее 3-5 лет (из ТОП – 50).
Отличные организационно - управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
Обсуждаются индивидуально.
Расширенный социальный пакет.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Международная инжиниринговая компания.

• Задачи, обязанности:
Управление проетами строительства и реконструкции фармацевтичеких производств.
Участие в подготовке заданий на проектирование.
Участие в организации инженерных обследований.
Планирование проектно-изыскательных работ, составление графиков работ.
Обсуждение вопросов проекта с заказчиком, формирование проектной команды.
Контроль формирования заданий субподрядным организациям.
Ответственность за сроки реализации и соблюдение бюджета проекта.
Регулярное информирование заказчика о ходе реализации проекта.

• Требования:
Муж./Жен., 30-55 лет.
Высшее образование.
Свободное владение английским языком.
Опыт работы руководителем проектов.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 150 000 рублей в месяц.
Оформление по ТК.

Серебрякова Анна (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 344

Строительная генподрядная организация.

• Задачи, обязанности:
Управление строительными проектами, технический аудит, финансовый и технический мониторинг строительных проектов различной сложности.
Оптимизация бизнес - процессов, руководство финансово-экономическими, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными и информационными службами предприятия для достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений и производственных единиц.
Четкая работа в режиме многозадачности, грамотная расстановка приоритетов, одновременное ведение нескольких строительных объектов, делегирование полномочий.

• Требования:
Гражданство РФ.
Мужчина от 35-52 лет.
Опыт работы в строительной генподрядной компании от 5 лет.
Навыки работы в Autocad , Project , 1С 8.0.
Знание рынка проектных и строительных организаций, их особенностей и специфики.
Знание правил пожарной и технической безопасности на строительных площадках.
Знание СниПов, ГОСТов. Опыт руководства административно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Образование высшее профильное (ПГС).
Лидерские качества, целеустремленность, нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Зарплата от 200000 рублей.Годовой бонус обсуждается индивидуально.

Дубинина Диана (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 256

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5   6