Международная компания в области строительства.

• Задачи, обязанности:
Организация и контроль процессов бюджетирования.Себестоимость, отчет о прибылях и убытках, баланс.
Контроль над состоянием бюджета, фактом и анализом данных за отчетный период.
Кредитный контроль. Составление/анализ консолидированной управленческой отчетности.
Прогнозирование. Контроль за затратами по строительным контрактам.
Подготовка внутренних отчетов для головного офиса.
Подготовка ежемесячного пакета отчетности .

• Требования:
М./Ж. До 50 лет.
Обязательно высшее профильное образование.
Опыт работы в строительном секторе не менее 3 лет.
Свободный уровень владения английским языком.
Знание международных стандартов финансовой отчетности.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 150 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
Обучение за рубежом.
График работы 9-18, пон. -пят.
Место работы : Центр.

Сидорова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 194

Крупная российская производственно-торговая компания (инженерное и сантехническое оборудование).

• Задачи, обязанности:
Руководство отделами закупок (до 50 человек в подчинении) и эффективное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и складом.
Обеспечение оптимальных закупочных условий для компании: ведение переговоров с поставщиками из Европы, Китая, России.
Выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
Обеспечение оптимального количества товара на складе (отсутствие дефицита и отсутствие перезапаса).
Работа с нелеквидом — возвраты.
Обеспечение отсутствия убытка по не возмещенному поставщиками браку, пересорту, недостачам и пр.
Постоянная оптимизация схем закупок: контроль исполнения бизнес-процессов сотрудниками + развитие и доработка в соответствии со стратегическими задачами холдинга.
Руководство Проектами Холдинга.
Работа с персоналом: участие в разработке аттестационных мероприятий, планов развития для каждого сотрудника, адаптация, наставничество и пр.
Обеспечение ведения документооборот в соответствии с регламентами компании.

• Требования:
Муж., 35-45 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности предпочтительно в сфере сантехнического/ электротехнического оборудования с широким ассортиментом (более 15 000 наименований).
Опыт ведения успешных переговоров и сотрудничества с поставщиками из стран Европы, Катая, России и СНГ.
Английский язык - свободный (деловая переписка, бизнес- лексика).

• Условия и компенсации:
Ленинский р-он МО (20-30 км от Москвы).
З/п от 150 000 рублей (оклад + система KPI) + ТК+ моб. Связь.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

В крупную компанию-генподрядчик.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом по проектированию ВЛ от 0,4-10кВ и от 100 и выше кВ.
Распределение задач на проектирование в отделе.
Контроль подготовки проектной документации.

• Требования:
Образование-техническое, энергетические факультеты, опыт работы в проектных организациях энергетики.
Владение программными продуктами - офисные приложения, Автокад.
Опыт работы в проектировании объектов ГЕНЕРАЦИИ.
Знание действующего законодательства, нормативных и правовых документов по вопросам проектирования энергетических объектов.

• Условия и компенсации:
Доход 160 000 рублей, ДМС.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Иностранная производственно-торговая компания.

• Задачи, обязанности:
- Регулярное проведение исследований и аналитики:
* рынка (объем рынка, тенденции);
* конкурентной среды (конкуренты, цены, ассортимент, маркетинговая активность);
* анализ продаж (категории, динамика, бестселлеры, аутсайдеры и пр.).
- Формирование закупок и ассортиментное планирование с учетом российской специфики.
- Ценообразование.
- Участие в разработке трейд-маркетинговых мероприятий.
- Обеспечение выполнения целевых показателей сети.
- Отслеживание основных показателей каждого магазина и разработка индивидуальной политики закупок.
- Разработка мотивационной системы для сотрудников.
- Командировки в Европу до 6 раз в год.

• Требования:
- Высшее образование, отличное знание английского или немецкого языка.
- Обязателен опыт работы в компаниях с развитой розничной сетью в аналогичной должности от 2-х лет.
- Знание и понимание fashion индустрии.
- Знание принципов формирования ценовой политики, методов исследования рынка и инструментов маркетинговой политики.

• Условия и компенсации:
Оклад 100 000 рублей (net) + бонусы от продаж сети.
ДМС.
Территориально – центр.

Бармина Маргарита (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 233

Перспективная развивающаяся компания - производитель женской обуви и одежды среднего ценового сегмента.

• Задачи, обязанности:
Организация и осуществление закупочной деятельности компании.
Поиск, мониторинг и оценка альтернативных поставщиков и производителей одежды в Китае.
Ведение переговоров и согласование условий сотрудничества (цены, условия поставок, сроки производства, ассортимент и др.) с фабриками.
Планирование коллекции и размещение заказов на производство, последующее ведение и контроль производственного процесса на фабриках.
Мониторинг и анализ fashion рынка. Расширение ассортиментной матрицы.
Участие в выставках.

• Требования:
Образование высшее, желательно текстильное;.
Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
Опыт разработки коллекций собственных торговых марок одежды.
Знание специфики работы и технологии швейных фабрик Азии.
Приветствуется умение работать с технической документацией.
Возможность длительных командировок в Китай.

• Условия и компенсации:
Зарплата от 150 000 рублей + бонусы + соц. пакет.
Оформление по ТК.

Бармина Маргарита (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 233

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3   4  5  6