Разработчик игр (iPhone, iPad).

• Задачи, обязанности:
Разработка игр на мобильные устройства (iPhone, iPad).

• Требования:
Опыт разработки на Objective-C или C++.
Знания ООП, алгоритмов, паттернов проектирования.
Интерес к играм, умение и желание работать в команде.

• Условия и компенсации:
Работа над глобальными проектами в опытной команде.
Возможность реализовывать свои идеи.
Заработная плата: 80 000-120 000 руб. net (в зависимости от уровня кандидата).
Оформление по ТК РФ.
График работы: будни.
Место работы: Центр.

Шахов Александр (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 147

The leading supplier of the telecommunication eqipment.

• Задачи, обязанности:
The job consists of system testing and integration of CS Core equipment.
Acceptance tests performing and participation in Handover to Support process.
Handling of Customer Support Requests including investigation of problems and trouble shooting.
The testing activity includes running automated and manual tests, reporting test results, maintaining, updating test cases, and creating new test cases.
Possibility to take participation in 24h Emergency Support.
Scripting and programming of market adaptations and services.
Giving guidance to customers on Operation & Maintenance Helpdesk requests and proactive procedures.
Planning, dimensioning, audit (including statistic and KPI), optimization of CS Core networks.
Configuration and integration of Systems, Platforms and Applications at customer premises (On-site Support).
Provide customers with highly professional service in the following areas: integration of the hardware and software in new network/ upgrades an existing network in accordance to the customer.
Analysis and resolution of technical problems according to established processes.
Ensure that system software and or hardware problems are solved either through independently or by escalating the problem to the second level of support.

• Требования:
Experience of products: MSC, MSC-S, HLR, MGw.
Experience of telecommunication"s signalling protocols.
Experience of TCP/IP.
Experience of UNIX based systems.
Experience of programming skills (C++, C# or similar).
Strong customer focus.
Comprehensive knowledge of technologies.
Fluent in English.
Business and management awareness.

• Условия и компенсации:
Location: Vladivostok.
High level of wages, according to the interview.
Benefits package.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Разработка и внедрение HR политик компании.
Полный спектр вопросов управления персоналом холдинговой компании.
Разработка новой управленческой структуры в соответствии со стратегией бизнеса.
Оптимизация численности промышленных предприятий.
Разработка структуры, бюджетирование, набор персонала, внедрение системы оплаты труда, организация обучения сотрудников, работа с социальной сферой, и пр.
Разработка и внедрение оптимизированной системы подбора персонала всех уровней.

• Требования:
Возраст: до 40 лет.
Опыт работы в качестве самостоятельной единицы от 3 лет.
Наличие опыта выстраивания внутренних HR процедур и процессов в компании.
Наличие опыта работы на крупных промышленных предприятиях, численностью от 1000 человек.

• Условия и компенсации:
Офис: м. Улица 1905 года.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Расширенный социальный пакет.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Организация и проведение маркетинговых исследований различной направленности (аудит маркетингового состояния предприятия, анализ конкурентной среды, конкурентная разведка, ценовой и ассортиментный анализ, анализ потребительских предпочтений, прогнозы развития рынков продукции предприятия).
Анализ ассортимента, разработка продуктовой стратегии и оптимизация продуктовой линейки.
Оценка конкурентоспособности компании на рынке.
Маркетинговый анализ привлекательности инвестиционных проектов. Подготовка маркетингового блока при разработке бизнес-планов.
Мониторинг рыночных цен и подготовка предложений по ценообразованию.
Разработка концепции маркетинговых и рекламных коммуникаций. Организация участия в выставках, конференциях.
Работа с рекламными и исследовательскими агентствами.

• Требования:
Возраст: до 40 лет.
Опыт работы по специальности от 3 лет (желательно в производственных компаниях).
Способность работать с большим объемом информации.
Английский: не ниже уровня intermediate.

• Условия и компенсации:
Конкурентная заработная плата.
Соц. пакет индивидуально расширяемый.
Офис: м. Улица 1095 года.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Торгово-производственная компания, изделия из пластика.

• Задачи, обязанности:
Организация и управление оптовыми продажами.
Организация работы отдела: обучение, мотивация и контроль сотрудников.
Обеспечение выполнения планов продаж по маржинальности и объему , в том числе путем расширения ассортимента и вводом новых продуктов.
Работа с дебиторской задолженностью.

• Требования:
Возраст от 27 до 35 лет.
Высшее образование.
Опыт работы старшим менеджером/руководителем отдела продаж от 2 лет.
Успешный опыт личных продаж (опт).
ПК - уверенный пользователь.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 80000-100000 рублей (оклад, на руки) + премии ежеквартально по результатам KPI (совокупный доход около 150000 рублей).
Оформление по ТК РФ, оплата больничного, отпуска, мобильной связи.
График работы: Пн-Пт, 9:00-18:00.
Офис: п. Нахабино, Красногорский р-он, от м. Тушинская 25 минут на маршрутке.
Командировки до 30% рабочего времени.

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5   6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18