Страховая компания ТОП-10.

• Задачи, обязанности:
Проектирование и разработка функциональных модулей в составе КИС.
Подготовка технической документации.
Учет собственных работ и трудозатрат.

• Требования:
Проживание Москва или Московская область.
Образование высшее техническое или математическое. Специальность, связанная с разработкой ПО и IT.
Опыт работы в области ПО от 2-х лет.
Обязательные знания в области разработки под СУБД Oracle (SQL, PL/SQL), Delphi (приложения для БД), Net (C#).

• Условия и компенсации:
Оклад (обсуждается на собеседовании) + ежеквартальные премии.
Социальный пакет (отпуск, больничный лист, мед.страховка, льготы на питание, страхование, фитнес).
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
М. Тульская.

Романова Ольга (Ведущий специалист Департамента по работе с клиентами). Доб. тел. 109

Компания-поставщик качественной мебельной фурнитуры европейского производства для производителей мебели.

• Задачи, обязанности:
Поддержание постоянного контакта с существующими клиентами.
Обработка заказов, выставление счетов.
Подготовка товара к отгрузке, резервирование, контроль оплат.
Консультирование по телефону.
Работа с первичной документацией.

• Требования:
Возраст от 24 до 36 лет.
Пол Женский.
Образование Высшее.
Опыт работы в сфере оптовых продаж.

• Условия и компенсации:
Заработная плата - оклад 30 000 (на руки) + премии.
Официальное оформление по ТК РФ, бесплатное питание в офисе.
График работы ПН-ПТ с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
М. Кунцевская, м. Киевская (корпоративный автобус до офиса).

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Ведущий производитель межкомнатных дверей в России.

• Задачи, обязанности:
Ведение базы данных по клиентам (без активного поиска).
Анализ эффективности работы дилерской сети.
Планирование мероприятий, направленных на достижение плановых показателей.
Обучение и развитие торгового персонала дилерской сети.
Решение оперативных и стратегических вопросов по своей клиентской базе.
Мониторинг удовлетворенности клиентов и разработка мероприятий по повышению лояльности.

• Требования:
Возраст от 23 до 35 лет.
Пол Мужской.
Образование Высшее.
Навыки продаж продукции среднего и высокого ценового сегмента, навыки хорошего сервиса, грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки.
Приветствуется наличие водительских прав.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 30 000 – 40 000 рублей фиксированный оклад на руки (з/п белая) + бонусы.
Оформление по ТК, больничный, отпуск, оплата питания, оплата проезда.
График работы: ПН-ПТ с 9.15-18.00.
Место работы: г. Химки, ж/д ст. Подредково, м. Речной вокзал (корпоративный автобус до офиса).

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Ведущий производитель межкомнатных дверей в России.

• Задачи, обязанности:
Реализация стратегических и тактических задач по развитию интернет-проектов.
Модернизации и наполнению существующего сайта фабрики.
Продвижению сайта в поисковых системах с использованием современных инструментов интернет-продвижения.
Создание кольца сайтов для франчайзеров.
Контроль работы по проектам, составление ежемесячных отчетов по проектам и предоставление их руководителю отдела маркетинга.
Анализ посещаемости ресурса и работы по продвижению проекта в Интернет.

• Требования:
Возраст от 25 до 35 лет.
Образование - Высшее.
Навыки работы в области рекламы и продвижения.
Профессиональные знания основ рекламы и маркетинга Интернет-проектов.
Знание принципов работы поисковых машин, баннерных сетей, каталогов web-ресурсов.
Навыки работы и настройки программах продуктов MS Office, средств доступа к ресурсам Интернет.

• Условия и компенсации:
Заработная плата обсуждается индивидуально - фиксированный оклад на руки (з/п белая) + возможны премии.
Оформление по ТК, больничный, отпуск, оплата питания, оплата проезда.
График работы: ПН-ПТ с 9.15-18.00.
Место работы: г. Химки, ж/д ст. Подредково, м. Речной вокзал (корпоративный автобус до офиса).

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Крупная компания, транспортное строительство.

• Задачи, обязанности:
Разработка и утверждение регламентных документов в части кадровой работы.
Контроль и координирование КДП по всем филиалам.
Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК; подготовка кадровых приказов по основной деятельности предприятия; подготовка документов по пенсионному страхованию; ведение воинского учёта и спец.работ, оформление больничных листов.
Участие в разработке положений о службах, должностных инструкций.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.
Контроль над состоянием трудовой дисциплины в филиалах предприятия и соблюдением правил внутреннего и трудового распорядка.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (2500 чел – общая численность с учетом филиалов).

• Требования:
Возраст от 35 до 55 лет.
Высшее образование.
Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере строительства, промышленности.
Знание кадрового документооборота.
Знание процедур оформления разрешения на работу.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 50000 рублей (gross) + ежеквартальные премии в размере одного оклада.
Оформление по ТК РФ, оплачивается больничный, отпуск, соц.пакет в стадии обсуждения.
График работы: Пн-Пт, 9:00-18:00.
Командировки 50-60% рабочего времени (по России).
Место работы - г. Белгород.

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5   6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28