Страховой брокер (100% иностранный капитал).

• Задачи, обязанности:
Ведение текущего портфеля международных корпоративных клиентов.
Удержание клиентов на этапе пролонгации.
Развитие и предоставление дополнительных услуг.
Взаимоотношение с негосударственными пенсионными фондами, ассоциациями- партнерами (АЕВ, RBCC).

• Требования:
Свободное владение английским языком, знание немецкого языка приветствуется.
Знание страховых продуктов.
Наличие навыков продаж.

• Условия и компенсации:
Оклад от 60000 рублей + бонусы.
ДМС.
Оплата моб. тел.

Плотникова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 119

Банк.

• Задачи, обязанности:
Разработка и сопровождение карточных продуктов.

• Требования:
Опыт работы в кредитных организациях или процессинговых компаниях более 3 лет;.
Опыт разработки и сопровождения карточных продуктов в ПО OpenWay;.
Знание и практические навыки бухгалтерского учета и отчетности по карточным продуктам;.
Английский язык - свободный.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 100000 рублей.
М. Баррикадная.

Плотникова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 119

Банк.

• Задачи, обязанности:
Поиск и привлечение к сотрудничеству новых контрагентов.
Взамодействие с имеющимися партнерами.
Руководство вверенным подразделением.
Взаимодействие с различными платежными системами (American Express, Diners Club).
Координация привлечения торгово-сервисных предприятий на прием карт.

• Требования:
Опыт руководящей работы от 2-х лет.
Опыт работы с платежными картами.
Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний.
Знание правил работы международных платежных систем.
Знание существующего российского рынка банковских карт, эквайринга, технологических решений.
Ответственность за приятие решений.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с ТЗ РФ.
Заработная плата до 250 000рублей gross.
Расширенный социальный пакет.
График работы: 52, 09.00-18.00.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление бизнесом в вверенных подразделениях.
Развитие региональной сети и запуск новых отделений.
Развитие каналов продаж, продвижение банковских продуктов.
Оптимизация бизнес-процессов.
Внедрение новых банковских продуктов.
Постановка и контроль выполнения бизнес-показателей.
Формирование штатного расписания, разработка мотивации.

• Требования:
Опыт развития розничной сети и продаж розничных банковских продуктов через сеть не менее 3-5 лет (из ТОП – 50).
Отличные организационно - управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
Обсуждаются индивидуально.
Расширенный социальный пакет.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Российский банк.

• Задачи, обязанности:
Юридическое сопровождение Розничного направления банка;.
Разработка правовых документов в Розничном сегменте;.
Проработка правовых моделей новых видов кредитных продуктов.
Участие в разработке и запуске новых банковских продуктов;.
Разработка и согласования различных методологических документов банка;.
Все правовые вопросы, возникающие в процессе предоставления банковских услуг физическим лицам.
Подготовка юридических заключений.

• Требования:
Высшее юридическое образование;.
Опыт работы в банковской сфере от 1,5 лет;.
Обязателен опыт юридической поддержки розничных продуктов;.
Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;.

• Условия и компенсации:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;.
Оформление по ТК РФ;.
Расширенный социальный пакет;.
Работа в интересной и молодой команде;.
Возможность профессионального роста и развития.
Полная занятость, полный день.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4   5  6  7