Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление внешними подразделениями банка (ДО, ОКВКУ).
Координация деятельности внутренних структурных подразделений в области исполнения правил внутреннего контроля.
Контроль и регулирование ликвидности банка.
Контроль и управление риск-менеджментом банка.
Контроль за деятельностью подразделения, осуществляющего валютный контроль.
Внедрение эффективных технологий управления бизнес-процессами банка.

• Требования:
Возраст от 30 до 50 лет.
Образование высшее.
Опыт работы на аналогичной позиции (от 3 лет) в банке ТОР 500.
Знание нормативной базы ПОД/ФТ, управление ликвидностью, ведение и анализ риск-менеджмента банка, управление бизнес-процессами.
Опыт разработки нормативных внутрибанковских документов.

• Условия и компенсации:
От 90000 до 150000 рублей (по результатам собеседования) + бонусы, ДМС.
Оформление по ТК РФ.

Павлова Юлия (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 137

Компания-оператор, в составе крупного нефтехимического предприятия по перевозке наливных грузов нефтехимической промышленности - от нефтепродуктов до кислот в цистернах.

• Задачи, обязанности:
Внедрение и поддержка работы ERP-системы "Галактика".
Тестирование новых версий ERP-системы.
Автоматизация бизнес-процессов в указанной системе для различных специалистов предприятия.
Обеспечение связи системы "Галактика" с клиент-банковскими программами.

• Требования:
Опыт работы с ERP-системой Галактика от 2 лет.

• Условия и компенсации:
М.Бауманская.
Заработная плата до 70000 рублей.

Самохина Оксана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 263

Банк ТОП-50.

• Задачи, обязанности:
Привлечение клиентов юридических лиц из сферы IT технологий.
"Холодные" звонки, проведение встреч с клиентами, организация и проведение презентаций услуг банка.
Сопровождение клиентов: взаимодействие по текущим и стратегическим вопросам.
Кросс-продажи.
Помощь клиентам на этапе сбора документов для кредита/гарантии, открытия расчетного счета и т.д.
Изучение потребности клиентов.

• Требования:
Опыт работы от 2-х лет в области привлечения и продаж в банке, либо в продажах IT сферы.
Знание рынка IT технологий.
Высшее образование (техническое или экономическое).
Возраст от 21 года.
Увереный пользователь ПК.
Желательно знание английского.

• Условия и компенсации:
Зарплата от 50000 до 130000 рублей.
Мед. страховка.
Оформление по ТК РФ.

Павлова Юлия (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 137

Крупный коммерческий банк.

• Задачи, обязанности:
Прием и распределение телефонных звонков.
Встреча и прием посетителей.
Организация командировок сотрудников.
Отчётность, документооборот.

• Требования:
Высшее или среднее специальное образование.
Опыт работы в аналогичной должности до года.
Базовые знания английского языка.
ПК - опытный пользователь.
Знание делового этикета.
Грамотная речь.

• Условия и компенсации:
Офис – м. Белорусская.
Пн – пт с 9.15 до 18.30.
Оклад 28 000 руб. gross.
Питание, ДМС, соблюдение ТК РФ, ежеквартальные премии в размере 50% от месячного оклада.

Савина Мария (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 150

Страховая компания (TOP-10).

• Задачи, обязанности:
Проверка поступающих счетов с СТО.
Проверка калькуляций НАЭБ.
Переговоры с СТО.

• Требования:
Возраст от 25 лет. Образование высшее. Пол: мужской.
Опыт работы автоэкспертом от 3 лет.
Знание Audatex, DAT, автобаза.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 50000-55000 руб.
Расположение центр.
ДМС, скидки на страхование.

Зенина Александра

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8