Компания, которая оказывает широкий спектр инжиниринговых и консалтинговых услуг в различных областях современного металлообрабатывающего производства (написание управляющих программ ЧПУ и программирование станков, услуги по внедрению современного програм

• Задачи, обязанности:
Техническое руководство командой по внедрению Teamcenter.

• Требования:
Знание программной Архитектуры Teamcenter PLM - 2х/4х уровневая.
Знания по установке и развертыванию серверной и клиентской части.
Знание настроек Teamcenter для конструкторского описания изделия (задачи по проектированию изделия предприятием).
Знание настроек Teamcenter для технологического описания изделия (задания связанные с технологической подготовкой производства предприятия).
Участие в разработке (контроль и утверждение) инструкций и методик по решению.
Навыки руководства коллективом 5-6 человек.
Навыки администрирования Teamcenter.
Опыт по внедрению Teamcenter.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 75000- 85 000 рублей (оклад на руки) + ежемесячная премия 30% от оклада+ командировочные. (заработная плата вся "белая").
Трудоустройство по ТК РФ.
График работы: 5/2; 9.00-18.00.
Место работы: м.1905 года.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Известный рекламный холдинг, крупнейший медиаселлер.

• Задачи, обязанности:
Работа с РА и прямыми клиентами.
Полный цикл продаж: от активного поиска клиентов, холодных звонков до заключения контрактов.
Построение и поддержание партнерских отношений с клиентами.
Подготовка и проведение презентаций для клиентов.
Составление коммерческих предложений.
Контроль своевременной оплаты счетов.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в продажах рекламы в кинотеатрах от 1 года
Наличие клиентской базы и знание рынка рекламы в кинотеатрах.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: обсуждается индивидуально.
Оформление по ТК РФ, ДМС.
График работы: пн-пт, 10-19.
Место работы – Молодежная.

Шахов Александр (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 147

Крупная торгово-производственная компания (товары для офиса).

• Задачи, обязанности:
Разработка и сопровождение торговой площадки с нуля.
Поддержка, сопровождение и развитие веб-проектов.
Сопровождение существующего кода и разработка нового функционала.
Программирование, проектирование и html-верстка.
Разработка дополнительных модулей.
Контент-менеджмент.

• Требования:
Возраст от 24 до 45 лет.
Высшее образование.
Опыт разработки ПО от 4-х лет.
Опыт работы с CMS, 1С:Битрикс.
Профессиональное владение web-технологиями: PHP 5.0; MySQL 5.0.
Знание и умение писать sql запросы.
Отличное знание стандартов HTML/CSS.
Опыт кроссбраузерной верстки, знание и применение ООП, опыт работы с системой контроля версий (желательно, SVN).
Опыт коллективной разработки.
Приветствуется опыт работы с AJAX и JavaScript-фреймворками.

• Условия и компенсации:
Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, зависит от квалификации соискателя.
Оформление по ТК РФ, оплачивается больничный, отпуск, есть дополнительные программы при частичной оплате со стороны сотрудника.
График: 5/2, 9:00-18:00.
Офис: м. Бауманская.

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

Крупная торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Разработка программ бизнес-тренингов (управленческие тренинги, семинары по всему спектру бизнес тематики).
Проведение тренингов/коуч сессий с руководителями различных уровней, с сотрудниками кадрового резерва.
Формирование кадрового резерва специалистов.
Организация и подготовка к проведению тренинга.
Разработка методических и учебных материалов.
Индивидуальные консультации (коучинг) с менеджерами среднего и первичного звеньев управления.
Пред-тренинговая и пост-тренинговая диагностика.

• Требования:
Возраст от 30 до 40 лет.
Высшее психологическое или педагогическое образование.
Опыт работы тренером, менеджером по обучению от 3-х лет.
Опыт проведения бизнес-тренингов для руководителей.
Знание методологии создания обучающих программ.
Навыки разработки‚ проведения и организации тренингов‚ управления динамикой группы.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 70000-90000 рублей (на руки).
Оформление по ТК РФ, оплачивается больничный, отпуск, есть дополнительные программы при частичной оплате со стороны сотрудника.
График: 5/2, 9:00-18:00.
Офис: м. Бауманская (10-15 минут пешком от метро).

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

Российская компания.

• Задачи, обязанности:
Поиск объектов для офисов компании по заданным параметрам.
Проведение переговоров с собственниками.
Предварительный расчет экономики для презентации нового объекта (ТО).
Оптимизация арендных отношений.
Полностью ведение проекта, от поиска помещений до сдачи его в эксплуатацию.
Организация всех строительно-монтажных работ.

• Требования:
Успешный опыт работы в различных розничных сетях менеджером по развитию от 2х лет.
Опыт по поиску помещений в регионах, проведение переговоров с собственниками обязателен.
Опыт по организации всех строительно-ремонтных работ для запуска объекта.
Мужчина от 23 до 35 лет; постоянная регистрация М/МО.
Образование высшее.
Наличие найденных объектов (недвижимость на вторичном рынке).
Опытный пользователь ПК.
Личные качества: Стрессоустойчивость, результативность, коммуникабельность, умение вести переговоры, мобильность.

• Условия и компенсации:
Зарплата: Оклад по договоренности +бонусы, в совокупности от 100тр.
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя.
Часы работы: 09.00-18.00.
Расположение офиса - ЦАО.

Лягина Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 225

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3   4  5  6  7  8  9  10