Крупная западная компания.

• Задачи, обязанности:
Активные продажи технического оборудования в сегменте HoReCa (90% времени работа «в полях» по Москве и МО).
Координация продаж.
Анализ рынка, продвижение продукции.
Ведение аналитической отчётности.

• Требования:
Высшее образование.
Строго! опыт активных продаж от 3 лет в аналогичной отрасли.
Разговорный уровень английского или немецкого языка.
Аналитические способности, умение вести переговоры, ответственность, самостоятельность, презентабельный внешний вид.
Водительские права, стаж вождения не менее 2 лет, отличное знание Москвы и Подмосковья.
Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в западных компаниях.

• Условия и компенсации:
Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в западных компаниях.
З.п. от 60 000р. Оформление по ТК.
Предоставление корпоративного авто, оплата ГСМ.
Компенсация обедов.
ДМС.
Оплата мобильной связи.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

Крупная компания производитель алкоголя.

• Задачи, обязанности:
Увеличение объемов продаж по нескольким брендам алкогольной продукции.
Развитие клиентской базы в сегменте HoReCa.
Проведение переговоров.
Контроль дебиторской задолженности.
Отчетность согласно срокам и формам, принятым в компании.

• Требования:
Возраст 20-40 лет.
Опыт работы в продажах, желательно, алкогольной продукции от года.
Желательно, водительские права и личный автомобиль.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: совокупный доход от 45 000 рублей.
Оплата мобильной связи.
Присутствие в офисе 3 дня в неделю 10.00-11.00.

Лепехина Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 228

Российская девелоперская компания.

• Задачи, обязанности:
Обучение персонала.
Организация технологических процессов.
Разработка контроля качества блюд.
Ведение необходимой документации проработки блюд.
Составление меню.
Разработка технологических карт и рецептур производства продукции.

• Требования:
Возраст 30-45 лет.
Опыт работы от 3-х лет в должности шеф-повара, заведующего производством.
Наличие опыта работы с иностранными шеф-поварами.
Знание пивного меню, итальянской кухни, японской кухни или ПанАзии.
Разряд не ниже 6-го.
Хорошие производственные и технологические навыки: создания меню различных концепций, организации разделенного производства, сетевого формата.

• Условия и компенсации:
Открытие нового развлекательного центра.
Оформление по ТК.
Заработная плата от 100 тыс. рублей.

Богомякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 248

Сеть фаст-фуд ресторанов.

• Задачи, обязанности:
Организация технологических процессов в новой сети.
Управление персоналом, подбор, обучение.
Разработка контроля качества блюд, технологических карт и рецептур производства продукции.
Ценообразование.
Контроль за выполнением правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

• Требования:
Управленческие качества.
Опыт работы в системе фаст-фуда.
Опыт калькуляции блюд от 3-х лет.
Знание и умение составлять меню, технологические карты, практически готовить разнообразные блюда.

• Условия и компенсации:
Зарплата 120000 руб.
Оформление по ТК.

Жихарева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 133

Сеть фаст-фуд ресторанов.

• Задачи, обязанности:
Создание бизнес-плана проекта.
Проектные работы.
Согласования с контролирующими органами.
Управление персоналом.
Учет и контроль деятельности ресторанов.
Бюджетирование, планирование, контроль над ведением бухгалтерской документации.
Стратегическое и оперативное планирование.

• Требования:
Возраст от 25 до 45 лет.
Опыт работы по открытию сети фаст- фуд.
Опыт руководящей работы в McDonald’s, Burger King, Ростикс, Sbarro, Subway, Pizza Hut , Крошка-Картошка , Теремок.
Высшее образование.
Владение MS Office, 1С желательно. Знание программы R-keeper.IIKO.

• Условия и компенсации:
Зарплата от 150000 руб.
Оформление по ТК.

Богомякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 248

←  предыдущая  следующая   →  

1   2