Крупная компания, транспортное строительство.

• Задачи, обязанности:
Разработка и утверждение регламентных документов в части кадровой работы.
Контроль и координирование КДП по всем филиалам.
Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК; подготовка кадровых приказов по основной деятельности предприятия; подготовка документов по пенсионному страхованию; ведение воинского учёта и спец.работ, оформление больничных листов.
Участие в разработке положений о службах, должностных инструкций.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.
Контроль над состоянием трудовой дисциплины в филиалах предприятия и соблюдением правил внутреннего и трудового распорядка.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (2500 чел – общая численность с учетом филиалов).

• Требования:
Возраст от 35 до 55 лет.
Высшее образование.
Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере строительства, промышленности.
Знание кадрового документооборота.
Знание процедур оформления разрешения на работу.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 50000 рублей (gross) + ежеквартальные премии в размере одного оклада.
Оформление по ТК РФ, оплачивается больничный, отпуск, соц.пакет в стадии обсуждения.
График работы: Пн-Пт, 9:00-18:00.
Командировки 50-60% рабочего времени (по России).
Место работы - г. Белгород.

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

Международная компания в области строительства.

• Задачи, обязанности:
Организация и контроль процессов бюджетирования.Себестоимость, отчет о прибылях и убытках, баланс.
Контроль над состоянием бюджета, фактом и анализом данных за отчетный период.
Кредитный контроль. Составление/анализ консолидированной управленческой отчетности.
Прогнозирование. Контроль за затратами по строительным контрактам.
Подготовка внутренних отчетов для головного офиса.
Подготовка ежемесячного пакета отчетности .

• Требования:
М./Ж. До 50 лет.
Обязательно высшее профильное образование.
Опыт работы в строительном секторе не менее 3 лет.
Свободный уровень владения английским языком.
Знание международных стандартов финансовой отчетности.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 150 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
Обучение за рубежом.
График работы 9-18, пон. -пят.
Место работы : Центр.

Сидорова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 194

Поставка и монтаж систем отопления, вентиляции и кондиционирования.

• Задачи, обязанности:
Участие в пуско-наладочных работах инженерных систем в коттеджах.
Ремонт и обслуживание отопительного, вентиляционного и др. оборудования.
Ведение отчетности, составление актов о выполнении работ.

• Требования:
Мужчина, возраст - от 25 лет.
Техническое образование.
Опыт работы от 1 года в монтаже систем отопления, кондиционирования, вентиляции (монтажник, наладчик и т.п.).
Обязательно - права категории В.
Исполнительность, мобильность, стрессоустойчивость, ответственность.
Знание отопительных характеристик и умение составлять простые электросхемы приветствуется.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 40 000 - 45 000 руб., премии.
Оформление по ТК, отпуск, предоставление служебного автомобиля, инструмента, одежды, оплата бензина, страховка.
График работы: Пн-Пт, 8-17 либо 10-19.
Место работы: Московская область, преимущественно западное направление.

Сидорова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 194

Иностранная производственно-торговая компания (сантехника, плитка, мебель и аксессуары для ванных комнат).

• Задачи, обязанности:
Привлечение к сотрудничеству региональных дистрибьюторов и дальнейшее их развитие, помощь в построении розничных продаж: вхождение в региональные / локальные сети и периодическое отслеживание работы розницы, организация обучающих программ по продукту компании, семинаров и т.д.
Отслеживание строительства крупных объектов, ведущихся на территории региона; анализ ситуации на рынке, деятельность конкурентов; Привлечение потенциально интересных для компании объектов и внедрение продукции компании в проект строительства, выстраивание "хороших отношений" с потенциальными клиентами компании - проектными организациями, архитектурными бюро, строительными компаниями и пр.
Отслеживание и координирование процессов взаимодействия внутри компании.
Работа, связанная с продвижением бренда - рекламная поддержка и акции для дистрибьюторов компании.
Развитие и привлечение новых партнеров на всей территории региона.
Отслеживание дебиторской задолженности.
Предоставление отчетов для головного офиса компании.

• Требования:
Муж., жен., 27- 36 лет, в/о.
Опыт работы в продаж строительных / отделочных материалов от 3-х лет (построение дилерской сети в регионе, работа с оптовыми партнерами, строительными организациями).
Водительские права кат. В.
Английский язык - хороший уровень владения (очень желательно).

• Условия и компенсации:
Готовность к командировкам по регионам.
Центр.
Оклад — 70 000 + бонусы (компания белая) + корпоративный ноутбук + моб. связь + ДМС (после прохождения испытательного срока).

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

В крупную компанию-генподрядчик.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом по проектированию ВЛ от 0,4-10кВ и от 100 и выше кВ.
Распределение задач на проектирование в отделе.
Контроль подготовки проектной документации.

• Требования:
Образование-техническое, энергетические факультеты, опыт работы в проектных организациях энергетики.
Владение программными продуктами - офисные приложения, Автокад.
Опыт работы в проектировании объектов ГЕНЕРАЦИИ.
Знание действующего законодательства, нормативных и правовых документов по вопросам проектирования энергетических объектов.

• Условия и компенсации:
Доход 160 000 рублей, ДМС.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3   4  5  6  7  8  9  10