Крупный российский производитель строительных материалов.

• Задачи, обязанности:
Разработка технической и нормативной документации на материалы и системы Компании (технические условия, инструкции, чертежи, рекомендации).
Организация процесса сертификации и проведения испытаний материалов и систем.
Разработка и реализация обучающих программ для сотрудников Компании, дилеров и подрядчиков (проведение обучающих семинаров, мастер-классов, практических занятий).
Участие в семинарах, выставках и конференциях.
Техническая поддержка потребителей (техническая экспертиза объектов, консультации, разработка проектных решений).
Поддержание и развитие взаимоотношений с ведущими экспертами отрасли.
Анализ и исследование конкурентной среды на предмет появления новых материалов, систем, технических решений.
Участие в разработке и внедрение на производство Компании новых материалов, а также улучшение существующих материалов и систем.
Командировки.

• Требования:
Высшее образование (строительное или техническое).
Владение ПК: MS Office, Internet, AutoCAD - желательно.
Знания строительной физики, современных материалов и систем.
Опыт работы в должности проектировщика, инженера технадзора, менеджера проектов.
Желателен опыт работы на аналогичной позиции в производственно-торговой компании.

• Условия и компенсации:
З/п до 60.000 рублей (net) + бонусы.
Возможность профессионального развития.
Частичная компенсация питания и мобильной связи.
Оформление по ТК РФ.

Сапожникова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 229

Западная компания, сеть гипермаркетов.

• Задачи, обязанности:
Руководство и организация поиска земельных участков под строительство торгово-развлекательных центров, гипермаркетов, а также объектов недвижимости пригодных для открытия новых гипермаркетов по территории РФ.
Маркетинговый анализ объектов.
Организация и поддержание с поставщиками и / или агентами земельных участков.
Личное ведение переговоров и контроль взаимодействия собственниками объектов ,контролирующими органами, органами власти.
Оформление сделок покупки недвижимости и земли.
Формирование компромиссного варианта решения в случае разногласий между сторонами.
Постановка целей, планирование и контроль выполнения работ отделом развития и аренды.
Оформление документации по приобретению объектов, заключение договоров аренды.

• Требования:
Опыт в аналогичной должности от 5 лет.
Знание и опыт работы по покупке площадок для строительства гипермаркетов (земли сельскохозяйственного назначения, производственного назначения, земли в населенных пунктах и и т.).
Знание рынка недвижимости Москвы и Московской области.
Глубокое понимания всех этапов и частей работы, связанных с арендой и или покупкой земельных участков размере от 3 га.
Отличные коммерческие навыки, способность вести переговоры на высоком уровне.
Опыт ведения одновременно несколько проектов в разных регионах.
Готовность к командировкам.
Английский язык - свободное владение.

• Условия и компенсации:
З/п высокая по договоренности.
Корпоративный автомобиль, мобильная связь, ДМС.

Сапожникова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 229

Дистрибьюторская компания (двери, фурнитура).

• Задачи, обязанности:
Техническая поддержка продаж.
Работа с сетевыми клиентами (проведение переговоров с категорийными менеджерами сетей, торговых домов для развития ассортимента ).
Состовление заказов, контроль поставок в магазины.
Анализ продаж и ценовой политики, конкурентов.

• Требования:
Гражданство: Россия.
Образование: высшее.
Опыт работы с сетями DIY от 2-х лет.
Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Оформление по ТК РФ.
График: пн-пт, 9-18.
Офис: г. Санкт-Петербург.

Бригина Оксана (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 224

Ведущий производитель межкомнатных дверей в России.

• Задачи, обязанности:
Ведение базы данных по клиентам (без активного поиска).
Анализ эффективности работы дилерской сети.
Планирование мероприятий, направленных на достижение плановых показателей.
Обучение и развитие торгового персонала дилерской сети.
Решение оперативных и стратегических вопросов по своей клиентской базе.
Мониторинг удовлетворенности клиентов и разработка мероприятий по повышению лояльности.

• Требования:
Возраст от 23 до 35 лет.
Пол Мужской.
Образование Высшее.
Навыки продаж продукции среднего и высокого ценового сегмента, навыки хорошего сервиса, грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки.
Приветствуется наличие водительских прав.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 30 000 – 40 000 рублей фиксированный оклад на руки (з/п белая) + бонусы.
Оформление по ТК, больничный, отпуск, оплата питания, оплата проезда.
График работы: ПН-ПТ с 9.15-18.00.
Место работы: г. Химки, ж/д ст. Подредково, м. Речной вокзал (корпоративный автобус до офиса).

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

The leading supplier of the telecommunication eqipment.

• Задачи, обязанности:
The job consists of system testing and integration of CS Core equipment.
Acceptance tests performing and participation in Handover to Support process.
Handling of Customer Support Requests including investigation of problems and trouble shooting.
The testing activity includes running automated and manual tests, reporting test results, maintaining, updating test cases, and creating new test cases.
Possibility to take participation in 24h Emergency Support.
Scripting and programming of market adaptations and services.
Giving guidance to customers on Operation & Maintenance Helpdesk requests and proactive procedures.
Planning, dimensioning, audit (including statistic and KPI), optimization of CS Core networks.
Configuration and integration of Systems, Platforms and Applications at customer premises (On-site Support).
Provide customers with highly professional service in the following areas: integration of the hardware and software in new network/ upgrades an existing network in accordance to the customer.
Analysis and resolution of technical problems according to established processes.
Ensure that system software and or hardware problems are solved either through independently or by escalating the problem to the second level of support.

• Требования:
Experience of products: MSC, MSC-S, HLR, MGw.
Experience of telecommunication"s signalling protocols.
Experience of TCP/IP.
Experience of UNIX based systems.
Experience of programming skills (C++, C# or similar).
Strong customer focus.
Comprehensive knowledge of technologies.
Fluent in English.
Business and management awareness.

• Условия и компенсации:
Location: Vladivostok.
High level of wages, according to the interview.
Benefits package.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

←   предыдущая  следующая   →  

1  2   3  4  5  6  7  8  9  10