Крупный агрохимический холдинг.

• Задачи, обязанности:
Осуществляение руководства деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, закупки оборудования; сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов.
Организация участия подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия.
Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками оборудования, сырья и материалов и потребителями продукции, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции.
Осуществление контроля за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением предприятия, за правильным расходованием и целевым использованием денежных средств 5. Руководит разработкой мер по комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических работы предприятия, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
Обеспечение закупок оборудования для строительства горно-обогатительного комбината, выполнение графиков поставки оборудования.
Контроль соблюдения дисциплины при выполнении заданий и обязательств по закупке оборудования, материально-технических ресурсов, поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия.
Организация работы складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции.

физическими лицами.

• Требования:
Мужчина.
Возраст 33-47 лет.
Высшее экономическое или техническое образование.
Опыт работы в должности ТОП-менеджера в крупных производственно-торговых структурах от 3-х лет.
Опыт управления закупками оборудования и материалов для производственных предприятий.
Готовность к ежемесячным командировкам.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 110 000 руб. gross.
Оформление по трудовому кодексу РФ.
Социальный пакет.
Офис компании расположен в центре Москвы.

Логинова Дарья (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 111

Оптовые продажи высокотехнологичных строительных материалов.

• Задачи, обязанности:
Работа с клиентской базой.
Активный поиск клиентов.
Проведение переговоров.
Документальная поддержка клиентов.
Участие в выставках.

• Требования:
Опыт активных проектных и объектных продаж.
Умение вести переговоры.
Готовность работать в командировках.

• Условия и компенсации:
Офис - метро Ботанический сад.
Заработная плата - оклад от 30000 рублей + % от продаж.
Оформление по ТК.
Бесплатное питание в офисе.
Оплата мобильной связи.
Возможность обучения за границей.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

(иностранная компания, строительство объектов агропромышленного комплекса).

• Задачи, обязанности:
Сбор исходных данных для проектирования.
Координация разработки градостроительного обоснования, разделов и спецразделов в стадии проектирования.
Полный цикл согласований предпроектной и проектной стадий.
Представление интересов Заказчика в ФГУ «Главгосэкспертиза России», техническое сопровождение экспертизы проектной документации, устранение замечаний, получение разрешения на строительство.
Взаимодействие с проектными, подрядными организациями, заказчиком (в том числе договорная работа). Претензионная работа.
Взаимодействие с государственными организациями и службами.
Подготовка графиков реализации проекта и контроль за соблюдением сроков прохождения ПСД.
Получение разрешения на ввод объектов в эксплуатацию.
Полное обеспечение пожарной безопасности всех объектов.
Разработка, подготовка и утверждение Декларации по пожарной безопасности и иных документов, необходимых для обеспечения пожарной безопасности.

• Требования:
Муж. Строго до 40 лет!.
Высшее строительное образование.
Опыт работы не менее 6 лет, на руководящей должности не менее 3 лет.
Обязательно наличие реализованных проектов.
Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами.
Опыт работы с КС-2, КС-3, работы с генподрядчиками, подрядчиками и субподрядчиками.
Свободное владение английским языком (проведение совещаний и составление отчетности на англ. языке).
ПК опытный пользователь.

• Условия и компенсации:
З/п от 100000 руб. (белая), годовые премиальные.
Оформление по ТК.
Оплата мобильной связи, возможна оплата проживания.
Место работы: МО (130 км. от МКАД).

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

Крупная иностранная компания.

• Задачи, обязанности:
Проведение переговоров с клиентами на разных уровнях.
Консультирование по продукту специалистов клиентов.
Проведение презентаций и обучения.
Работа с ведущими строительными генподрядчиками, субподрядчиками, заказчиками, инвесторами на предмет поставки материалов.

• Требования:
Мужчина, женщина.
Возраст до 30 лет.
Опыт работы менеджером активных продаж строительных материалов.
Отличные переговорные навыки.
ПК - MS Office.

• Условия и компенсации:
Место работы - м.Фрунзенская.
Оформление по ТК.
Заработная плата: 40.000-50.000 + высокий %.
Служебный автомобиль.
Оплата мобильной связи.
Оплата ГСМ.
ДМС.
Страхование жизни.

Кейзик Светлана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 196

Крупная компания (продажи материалов строительной химии).

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом продаж добавок в бетон.
Переговоры с руководителями и инвесторами компании-поставщика.
Переговоры с клиентами на разных уровнях.
Консультирование специалистов компании.
Контроль работы сотрудников.

• Требования:
Мужчина, женщина.
Возраст до 35 лет.
Высшее образование - ПГС, Мосты и тоннели, химическое, инженерное.
Опыт продаж строительных материалов от 3 лет.

• Условия и компенсации:
Оплата проживания.
Заработная плата 80.000-90.000 рублей + бонус.
Соцпакет.

Кейзик Светлана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 196

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8