Компания, которая оказывает широкий спектр инжиниринговых и консалтинговых услуг в различных областях современного металлообрабатывающего производства (написание управляющих программ ЧПУ и программирование станков, услуги по внедрению современного програм

• Задачи, обязанности:
Создание 3D модели по предоставленным чертежам.
Проектирование ТП и оформление документации.
Создание управляющей программы на станок с ЧПУ.
Контроль обработки детали с помощью программ визуализации.
Внедрение УП на станок с ЧПУ.

• Требования:
Мужчина 24 - 42 лет.
Высшее техническое образование (МГУ,МАИ, МГТУ Баумана) приветствуется.
Знание рынка CADCAMCAEPLM решений для машиностроения приветствуется.
Знание Unigraphics, CATIA, Рго-engineer.
Знание программ визуализации.
Командировки по РФ.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: до 60 000 рублей (оклад на руки) + ежемесячная премия + командировочные.
Трудоустройство по ТК РФ.
График работы: 5/2; 9.00-18.00.
Место работы: м.1905 года.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Ведущий производитель межкомнатных дверей в России.

• Задачи, обязанности:
Ведение базы данных по клиентам (без активного поиска).
Анализ эффективности работы дилерской сети.
Планирование мероприятий, направленных на достижение плановых показателей.
Обучение и развитие торгового персонала дилерской сети.
Решение оперативных и стратегических вопросов по своей клиентской базе.
Мониторинг удовлетворенности клиентов и разработка мероприятий по повышению лояльности.

• Требования:
Возраст от 23 до 35 лет.
Пол Мужской.
Образование Высшее.
Навыки продаж продукции среднего и высокого ценового сегмента, навыки хорошего сервиса, грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки.
Приветствуется наличие водительских прав.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 30 000 – 40 000 рублей фиксированный оклад на руки (з/п белая) + бонусы.
Оформление по ТК, больничный, отпуск, оплата питания, оплата проезда.
График работы: ПН-ПТ с 9.15-18.00.
Место работы: г. Химки, ж/д ст. Подредково, м. Речной вокзал (корпоративный автобус до офиса).

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Компания, которая оказывает широкий спектр инжиниринговых и консалтинговых услуг в различных областях современного металлообрабатывающего производства (написание управляющих программ ЧПУ и программирование станков, услуги по внедрению современного програм

• Задачи, обязанности:
Техническое руководство командой по внедрению Teamcenter.

• Требования:
Знание программной Архитектуры Teamcenter PLM - 2х/4х уровневая.
Знания по установке и развертыванию серверной и клиентской части.
Знание настроек Teamcenter для конструкторского описания изделия (задачи по проектированию изделия предприятием).
Знание настроек Teamcenter для технологического описания изделия (задания связанные с технологической подготовкой производства предприятия).
Участие в разработке (контроль и утверждение) инструкций и методик по решению.
Навыки руководства коллективом 5-6 человек.
Навыки администрирования Teamcenter.
Опыт по внедрению Teamcenter.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 75000- 85 000 рублей (оклад на руки) + ежемесячная премия 30% от оклада+ командировочные. (заработная плата вся "белая").
Трудоустройство по ТК РФ.
График работы: 5/2; 9.00-18.00.
Место работы: м.1905 года.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Производство РТИ.

• Задачи, обязанности:
Вывод производства из кризиса и выстраивание тенденции на прибыльность. Увеличение объемов продаж продукции завода.
Аудит текущего состояния предприятия, реорганизация бизнес- процессов предприятия (снабжение, маркетинг, сбыт и т.д.), стратегическое бизнес-планирование по развитию предприятия.
Снижение производственных издержек, бюджетирование.
Формирование ассортиментной и торговой политики завода и торгового дома.
Контроль, мотивация работы сотрудников компании.
Взаимодействие с руководством управляющей компании.

• Требования:
Возраст: до 47 лет.
Опыт управления производственно-торговым процессом крупного промышленного предприятия, завода.
Коммуникабельность, аналитические способности, мобильность, лидерские качества.
Готовность к релокации.

• Условия и компенсации:
Высокая заработная плата.
Расширенный компенсационный пакет (включая расходы на переезд).
Работа в ПФО.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Организация и проведение маркетинговых исследований различной направленности (аудит маркетингового состояния предприятия, анализ конкурентной среды, конкурентная разведка, ценовой и ассортиментный анализ, анализ потребительских предпочтений, прогнозы развития рынков продукции предприятия).
Анализ ассортимента, разработка продуктовой стратегии и оптимизация продуктовой линейки.
Оценка конкурентоспособности компании на рынке.
Маркетинговый анализ привлекательности инвестиционных проектов. Подготовка маркетингового блока при разработке бизнес-планов.
Мониторинг рыночных цен и подготовка предложений по ценообразованию.
Разработка концепции маркетинговых и рекламных коммуникаций. Организация участия в выставках, конференциях.
Работа с рекламными и исследовательскими агентствами.

• Требования:
Возраст: до 40 лет.
Опыт работы по специальности от 3 лет (желательно в производственных компаниях).
Способность работать с большим объемом информации.
Английский: не ниже уровня intermediate.

• Условия и компенсации:
Конкурентная заработная плата.
Соц. пакет индивидуально расширяемый.
Офис: м. Улица 1095 года.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

←   предыдущая  следующая   →  

1  2   3  4  5  6  7  8  9  10