Оптовые продажи строительных материалов.

• Задачи, обязанности:
Техническое обеспечение и инженерное сопровождение проектов (расчеты, комплектации).
Консультирование клиентов по продукции компании.
Разработка инструкций и технической документации.
Работа с ГОСТами и СНиПами.
Работа с рекламациями.
Создание демонстрационных стендов.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы техническим специалистом, менеджером по техническому обеспечению.
Знание любой из программ: AutoCAD или ArchiCAD.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 35 000 рублей (оклад + премии).
Оформление по ТК.
Компенсация проезда и обедов.
Место работы: м.Киевская.

Годунова Анастасия (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 171

Продажа широкого спектра ИТ-оборудования (в т.ч. сервисное обслуживание); внедрение проектов по телефонии; прокладка сетей и телекоммуникаций.

• Задачи, обязанности:
Поиск потенциальных клиентов и работа с существующими клиентами.
Проведение переговоров.
Заключение договоров и ведение сделок.

• Требования:
Возраст 22-35 лет.
Высшее образование.
Опыт продаж в данной сфере от года обязателен.
ПК - MS Office, 1С.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: оклад + % от прибыли (обсуждается индивидуально).
Оформление согласно ТК.
Оплата мобильной связи.
Место работы: м.Шаболовская.

Годунова Анастасия (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 171

Производство химических средств защиты растений.

• Задачи, обязанности:
Организация продаж семян сахарной свеклы.
Руководство продажами в регионах.

• Требования:
Высшее образование (желательно в области сельского хозяйства).
Опыт продаж в сфере агробизнеса, в частности семян сахарной свеклы;.
Стремление к лидерским позициям на рынке ХСЗР.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Оплата мобильной связи.
Обеды по льготным ценам.
Заработная плата по результатам собеседования.

Годунова Анастасия (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 171

Крупное торгово-производственное объединение.

• Задачи, обязанности:
Планирование и развитие системы продаж.
Участие в крупных мероприятиях отрасли - выставки, конференции и др.
Управление коммерческой службой от 20 человек.
Активная работа с персоналом: обучение и развитие специалистов по продажам, внедрение стандартов продаж, построение эффективных схем мотивации.
Развитие деловых отношений с партнерами.

• Требования:
Мужчина, возраст от 30 до 45 лет.
Высшее техническое и/или экономическое образование.
Опыт работы коммерческим или генеральным директором от 2-х лет.
Опыт работы с крупными клиентами, навыки ведения переговоров на любом уровне.

• Условия и компенсации:
Высокий уровень оплаты труда - оклад+ премия по итогам года (по результатам собеседования).
Оформление по ТК РФ.
Программа карьерного продвижения и роста внутри компании для ТОР - специалистов.

Пугаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 181

Компания предоставляет услуги по проектированию и поставке систем электроснабжения.

• Задачи, обязанности:
Поиск клиентов.
Проведение встреч, презентаций, переговоров, привлечение клиентов.
Отчетность.

• Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт активных продаж электрооборудования от 2х лет.
Водительские права категории В (желательно наличие собственного а/м).
Регистрация РФ.
ПК - уверенный пользователь (1С, Microsoft Office, Internet).
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Соц.пакет: ноутбук, моб.связь, питание, ГСМ.
З/п оклад 35000 (net)+%.
Офис м. Ботанический сад/Свиблово.

Пугаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 181

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26   27  28  29  30  31  32  33  34  35