Крупная добывающая компания.

• Задачи, обязанности:
Анализ финансово-экономических показателей деятельности, баланса собственных и заемных средств, участие в формировании предложений для обеспечения финансово устойчивого развития Холдинга.
Разработка и сопровождение бюджетных моделей на краткосрочный и среднесрочный периоды.
Подготовка бюджета Управляющей компании и консолидация бюджета Холдинга.
Отчетность об исполнении бюджета УК и Холдинга, актуализация бюджета.
Анализ отклонений бюджетных показателей за отчетный период.
Участие в разработке технических заданий по внедрению автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета.
Анализ используемой методики консолидации и предложений по внесению изменений в бюджетную модель Холдинга.

• Требования:
Возраст - 27-35 лет. Мужчина/Женщина.
Высшее образование, предпочтительно ведущие экономические ВУЗы ( ВШЭ, ГУУ, МГУ, Финансовая академия и пр).
Отличное знание все участков бухгалтерского учета, опыт формирования управленческой отчетности, навыки анализа финансовой отчетности хозяйственной деятельности.
Опыт работы не менее трех лет в планово-экономической службе крупной добывающей или производственной компании.
Продвинутый пользователь ПК, отличное знание Microsoft Office, 1С 8.х, Visio.
Английский язык – рабочий уровень.
Свободное владение ПК (в т.ч. Power Point, Visio, Project Expert) .
Рабочий английский язык будет преимуществом.
Четкое, системное мышление ,организованность, многозадачность, умение доступно представлять результаты работы.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: обсуждается по результатам встречи + ДМС.
График работы: пятидневка 9.00 - 18.00.
Оформление по ТК РФ.
Территориально центр, 10 минут пешком от метро.

Гурьянова Татьяна (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 145

Крупный строительный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Экономический анализ деятельности компании.
Составление ежемесячных и накопительных отчетов по выполненным объемам строительно-монтажных работ.
Контроль использования лимитов финансирования.
Расчет зарплаты и премий.
Составление строительной программы и контроль за исполнением.
Постановка задач команде.

• Требования:
Опыт работы в строительный компаниях (теплосети, инженерные коммуникации) - обязательно.
Опыт работы в Москве - обязательно.
Высшее экономическое образование.
Хорошие организаторские и управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
ЗП до 75000 рублей net.
Соц. пакет - 50% оплата питания, связь.
Территориально: м. Кузьминки или м. Люблино, (15 минут на корпоративном транспорте до офиса).

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

В небольшую российскую компанию (оптовая торговля).

• Задачи, обязанности:
Ведение детального управленческого учета компании для акционеров.
Калькулирование себестоимости реализуемой продукции.
Контроль и анализ дебиторской задолженности.
Ведение платежного календаря компании.
Составление отчетных форм (Движение денежных средств, Отчет о прибылях и убытках, Баланс) по управленческой отчетности на ежемесячной основе.
Построение планов прогнозов и планов деятельности компании в разрезе Движение денежных средств, Отчет о прибылях и убытках, Баланс на период 6-12 месяцев с ежемесячной актуализацией.
Взаимодействие с инвесторами в части предоставления необходимой финансовой информации о деятельности компании.

• Требования:
Возраст: 25 – 40 лет.
Высшее образование в области финансов, экономики.
Опыт работы по ведению управленческого учета от двух лет.
Отличное знание Excel, навыки работы с 1С.

• Условия и компенсации:
График работы: понедедельник – пятница.
Оформление согл. ТК.
Заработная плата: 50 000 рублей Gross.
Офис: Дмитровское шоссе (м. Алтуфьево).

Александрук Светлана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 206

Страховая компания.

• Задачи, обязанности:
Выполнение филиалом показателей бюджета.
Построение общей системы продаж.
Заключение договоров с ключевыми клиентами.
Организация административной деятельности филиала.

• Требования:
Высшее образование.
От 30 лет.
Опыт работы на руководящих должностях (продажи) в страховых компаниях от 2-х лет.
Подтвержденный успешный опыт в продажах всех страховых продуктов.
Умение эффективно работать в команде и самостоятельно.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Оклад от 50000 рублей, бонусы.
Обучение.
График: 5/2.

Дарченкова Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 130

Крупный российский холдинг.

• Задачи, обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета.
Работа в SAP R/3.
Управление коллективом около 30 человек.

• Требования:
Опыт работы в крупной холдинговой структуре с численностью персонала от 1500 человек на должности главного бухгалтера холдинга.
Опыт работы главным бухгалетром от 5 лет.
Достойный опыт руководства.

• Условия и компенсации:
Г. Москва.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, ДМС.
Заработная плата 200 000 рублей.

Самохина Оксана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 263

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8