Руководитель Учебного Центра. [г. Москва]

вакансия №30821

Крупная торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Организация обучения и развития персонала (торговый персонал, сотрудники подразделений, взаимодействующих с клиентами Компании).
Разработка и внедрение новых систем обучения (тренингов) под задачи Компании.
Выявление потребностей в обучении.
Разработка и проведение посттренингового обучения на рабочем месте сотрудника (торговый персонал).
Организация и проведение аттестации персонала.
Составление методического материала.
Ведение отчетности Учебного Центра.

• Требования:
Пол: женский.
Возраст: от 30 до 40 лет.
Образование: высшее (желательно психологическое / педагогическое / УП).
ПК: уверенный пользователь.
Опыт работы: в аналогичной должности от двух лет в торговой компании (B2C).

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 85000 рублей.
Оформление по ТК РФ, оплата б/л, отпуск.
График работы: пн-пт, с 9.30 до 18.00.
Место работы: м.Петровско-Разумовская / м.Войковская.

Истомин Вадим (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 221

HR менеджер. [г. Москва]

вакансия №32540

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Разработка и внедрение HR политик компании.
Полный спектр вопросов управления персоналом холдинговой компании.
Разработка новой управленческой структуры в соответствии со стратегией бизнеса.
Оптимизация численности промышленных предприятий.
Разработка структуры, бюджетирование, набор персонала, внедрение системы оплаты труда, организация обучения сотрудников, работа с социальной сферой, и пр.
Разработка и внедрение оптимизированной системы подбора персонала всех уровней.

• Требования:
Возраст: до 40 лет.
Опыт работы в качестве самостоятельной единицы от 3 лет.
Наличие опыта выстраивания внутренних HR процедур и процессов в компании.
Наличие опыта работы на крупных промышленных предприятиях, численностью от 1000 человек.

• Условия и компенсации:
Офис: м. Улица 1905 года.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Расширенный социальный пакет.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

HR-менеджер. [г. Москва]

вакансия №32621

Крупная торгово-производственная компания, изделия из пластика.

• Задачи, обязанности:
Подбор персонала.
Внутренняя ротация сотрудников.
Организация и проведение аттестации и обучения персонала.
Разрешение конфликтных ситуаций (помощь руководителям и сотрудникам).

• Требования:
Женщина.
Возраст от 24 до 45 лет.
Высшее психологическое образование (жел., организационная психология).
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
Обязательно наличие психологических знаний, навыки диагностики, знание тестов, опыт их применения в профессиональной деятельности.
Опыт подбора персонала разного уровня с написанием аргументированных комментариев на основе диагностики.
Опыт составления профессиограмм.
Успешный опыт решения конфликтных ситуаций, в т.ч. «руководитель-подчиненный».

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 40000-50000 рублей (оклад, на руки) + ежеквартальные премии по результатам KPI (совокупный доход 60000-65000 рублей).
Оформление по ТК РФ, оплачивается больничный, отпуск.
График работы: Пн-Пт, 9:00-18:00.
Офис: п. Нахабино, Красногорский р-он, от м. Тушинская 25 минут на маршрутке.

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

Бизнес-тренер. [г. Москва]

вакансия №31105

Крупная торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Разработка программ бизнес-тренингов (управленческие тренинги, семинары по всему спектру бизнес тематики).
Проведение тренингов/коуч сессий с руководителями различных уровней, с сотрудниками кадрового резерва.
Формирование кадрового резерва специалистов.
Организация и подготовка к проведению тренинга.
Разработка методических и учебных материалов.
Индивидуальные консультации (коучинг) с менеджерами среднего и первичного звеньев управления.
Пред-тренинговая и пост-тренинговая диагностика.

• Требования:
Возраст от 30 до 40 лет.
Высшее психологическое или педагогическое образование.
Опыт работы тренером, менеджером по обучению от 3-х лет.
Опыт проведения бизнес-тренингов для руководителей.
Знание методологии создания обучающих программ.
Навыки разработки‚ проведения и организации тренингов‚ управления динамикой группы.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 70000-90000 рублей (на руки).
Оформление по ТК РФ, оплачивается больничный, отпуск, есть дополнительные программы при частичной оплате со стороны сотрудника.
График: 5/2, 9:00-18:00.
Офис: м. Бауманская (10-15 минут пешком от метро).

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

Специалист отдела кадров. [г. Москва]

вакансия №32640

Иностраная компания.

• Задачи, обязанности:
Оформление приема/увольнения сотрудников, оформление отпусков/больничных, контроль посещаемости.
Поиск кандидатов на вакансии, адаптация персонала на производстве.
Решение конфликтных ситуаций, связанных с персоналом.
Создание корпоративного климата в компании.

• Требования:
Женщина, 25-40 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

• Условия и компенсации:
Ст. метро Первомайская.
Заработная плата от 30000 до 50000, оформление по ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Начальник отдела по ПБ, ОТ и ООС. [г. Москва]

вакансия №32380

Компания, реализующая проекты в области переработки попутного нефтяного газа.

• Задачи, обязанности:
Разработка и управление комплексом вопросов промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды.
Внедрение системы HSE в компании.
Организация аудитов систем управления ОТПиПБ на предприятиях (Ханты-Мансийск).
Оптимизация процедур в области ОТПиПБ.
Организация формирования отчетности для руководства компании.

• Требования:
Высшее образование.
Свободное владение английским языком.
Опыт внедрения системы HSE.

• Условия и компенсации:
Оклад 130000 150000 рублей gross.
Офис: м. Полянка.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Ассистент HR-менеджера. [г. Москва]

вакансия №32648

Известная западная компания, занимающаяся продажами и  сервисным обслуживанием сложного оборудования.

• Задачи, обязанности:
Участие в подборе персонала на вакантные позиции компании (Москва +регионы).
Самостоятельный подбор специалистов на начальные позиции (административные, технические, финансовые, и т.д.).
Взаимодействие  с провайдерами по подбору персонала.
Ассистирование менеджеру по персоналу по всем вопросам в сфере HR (адаптация новых сотрудников, внешнее и внутреннее обучение, организация корпоративных мероприятий, работа с иностранными гражданами, кадровое делопроизводство).

• Требования:
Жен. до 25 лет.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Английский язык не ниже intermediate.
Высшее образование.
Желание развиваться в области HR.
Активная жизненная позиция, высокая обучаемость, самостоятельность, ориентация на результат.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата: 40000 -45000 рублей (gross).
Соц. пакет: питание, ДМС.
График работы: пятидневка, с 9 до 18.
Ст. м. Преображенская площадь, 10 минут пешком от метро.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

Тренер по продукту [Москва]

вакансия №32417

Известная западная компания, занимающаяся продажами и сервисным обслуживанием сложного промышленного оборудования (аппараты высокого давления, уборочная техника).

• Задачи, обязанности:
Разработка тренинговых программ по всей продуктовой линейке для дилеров на основе программ, разработанных головной организацией.
Подготовка презентаций.
Проведение выездных тренингов в Москве и области, и в регионах России 1-2 раза в месяц .
Ежеквартально проведение тренингов в офисе для сотрудников смежных отделов.
2 раза в год участие в обучающих программах в головной организации.
Технические консультации для клиентов (входящие звонки, электронная почта).
Выезд на демонстрацию оборудования к клиентам.

• Требования:
Высшее техническое образование.
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в прямых продаж профессиональной техники (рынок B2B)..
Опыт работы с технической документацией.
Знание рынка профессиональной уборочной техники будет преимуществом.
Рабочий уровень английского или немецкого языка.
Готовность к командировкам по России и за рубеж.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата от 100 000р. ( обсуждается в сторону увеличения с успешными кандидатами).
Соц. пакет: питание, ДМС, мобильная связь, корпоративный автомобиль по рабочим вопросам.
Обучение за рубежом.
График работы: пн-пт., с 9 до 18.
Офис СВАО.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

Менеджер по персоналу. [г. Санкт - Петербург]

вакансия №32524

Крупная торгово-логистическая компания.

• Задачи, обязанности:
Подбор и расстановка персонала в соответствии со стандартами компании, составление отчетности по подбору персонала, формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов.
Организация процесса адаптации и контроль прохождения испытательного срока.
Ротация персонала.
Мотивация персонала.
Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, внедрение развитие и поддержание корпоративной культуры;.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

• Требования:
Женщина, 25-35 лет.
Высшее образование.
Аналогичный опыт работы от 2-х лет.
Знание техники и методов подбора персонала, адаптации, мотивации и ротации.
Умение решать конфликтные и спорные вопросы, возникающие в процессе трудовой деятельности коллектива.
Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ.
Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, лояльность, приятная внешность, умение грамотно вести беседу с собеседником.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 35 000 - 45 000 рублей.
График работы с 8-00 до 17-00, оформление по ТК РФ.
Метро - Рыбацкое.

Глушкова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 113

Специалист по работе с персоналом. [г. Москва]

вакансия №31951

Западная компания (Ритейл).

• Задачи, обязанности:
Кадровое администрирование
массовый подбор персонала
проведение корпоративных мероприятий для сотрудников
проведение Вводного тренинга для новых сотрудников.

• Требования:
Опыт работы на аналогичных должностях от 1 года со штатом более 100 сотрудников.
высшее образование
хорошее знание трудового законодательства
желателен опыт работы в SAP
внимательность, усидчивость, аккуратность, доброжелательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

• Условия и компенсации:
Оклад 45000 рублей, обучение, добровольное медицинское страхование, дотации на питание,
оплата больничных, отпусков,
ненормированный режим работы (3 дня дополнительного отпуска)
корпоративный транспорт (Войковская, Алтуфьево, Сходненская)
оформление по ТК РФ,
место работы Ленинградское шоссе.

Раздина Дарья (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 357

Менеджер по персоналу. [г. Клин, Московская область]

вакансия №32599

Позиция открыта в крупной российской компании, сфера деятельности - реализация замороженной рыбы и овощей.

• Задачи, обязанности:
Поиск и подбор кандидатов на вакансии, преимущественно рабочих специальностей.
Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Проведение мероприятий по адаптации, оценке, ротации персонала.
Взаимодействие с руководством компании.
Участие в построении системы KPI и корпоративной культуры.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы менеджером по персоналу на крупных производственных или складских предприятиях от года.
Знание методик подбора, оценки, мотивации и адаптации персонала.
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Уровень компенсации достойный, обсуждается с успешным кандидатом.
Оформление по ТК РФ.
Место работы - хладокомбинат в г.Клин.

Самойлович Георгий (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 140

HR-assistant. [г. Москва]

вакансия №32393

Крупная международная юридическая компания.

• Задачи, обязанности:
Помощь HR-отделу компании:.
Административная поддержка.
Помощь в организации и проведении собеседований.
Поиск кандидатов.
Заполнение документов (трудовые книжки, личные дела и др.).
Участие в проектах компании.
Работа с базой данных.
Перевод документов, подготовка отчетов.

• Требования:
Высшее образование.
Абсолютно свободное владение английским языком (обязательно!).
Знание основ КДП.
Желание развиваться в области HR.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 45 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
ДМС, оплата 50% стоимости фитнес-клуба.

Серебрякова Анна (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 344

Менеджер по подбору персонала (торговая компания). [г. Москва]

вакансия №32693

Торговая сеть продовольственных универсамов. 15 лет на рынке.

• Задачи, обязанности:
Поиск и подбор торгового и производственного персонала. Возможность внедрения и использования своих собственных методик подбора.
Поиск и анализ резюме. Проведение телефонных интервью и личных встреч. Организация собеседований с руководителями подразделений.
Анализ и оценка основных ресурсов для поиска. При необходимости поиск альтернативных источников.
Общение с провайдерами (СМИ, работные сайты, центры занятости и т.п.).
Участие в формировании бюджета на подбор.
Подчинение первым лицам компании.
Отчетность перед руководством.

• Требования:
Возраст: 25-50 лет.
Высшее образование.
Поиск и подбор торгового и производственного персонала. Возможность внедрения и использования своих собственных методик подбора.
Поиск и анализ резюме. Проведение телефонных интервью и личных встреч. Организация собеседований с руководителями подразделений.
Анализ и оценка основных ресурсов для поиска. При необходимости поиск альтернативных источников.
Общение с провайдерами (СМИ, работные сайты, центры занятости и т.п.).
Участие в формировании бюджета на подбор.
Подчинение первым лицам компании.
Отчетность перед руководством.

• Условия и компенсации:
Оформление согласно ТК.
График работы: 5/2.
Заработная плата: оклад фиксированный 60 000 - 70 000 рублей, обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
Бесплатные обеды, оплата проезда и мобильной связи.
Офис: м. Ясенево.

Баландина Елена (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 170

Руководитель рекрутингового направления. [г. Москва]

вакансия №32527

Открытие кадрового агентства внутри группы компаний.

• Задачи, обязанности:
Организация рекрутингового направления в холдинговой структуре.
Закрытие открытых позиций внутри холдинга, а также работа с "внешними" клиентами.
Организация работы отдела по подбору персонала и по работе с клиентами.

• Требования:
Женщина, от 30 до 42 лет, высшее образование
Опыт работы в рекрутинге на руководящей должности от 3-х лет.
Желателен опыт работы и в кадровом агентстве и внутри компании.
Опыт закрытия вакансий от секретарей до ТОП менеджеров.
Хорошие коммуникации, презентабельность, умение работать с клиентом, презентовать услуги на встречах.

• Условия и компенсации:
Окладная и бонусная часть обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, уровень дохода высокий.
Офис находится на ст.м. Новые Черемушки.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Тренинг менеджер. [г. Москва]

вакансия №32536

Крупная холдинговая компания. В одну из структур бизнеса (ОТЕЛЬНЫЙ БИЗНЕС) требуется:.

• Задачи, обязанности:
Разработка и проведение учебных программ и тренингов для персонала компании.
Посттренинговое сопровождение,.
Проведение аттестаций и ассесментов.

• Требования:
Мужчина/женщина от 27-45.
Высшее психологическое образование.
Желательно дополнительное образование в области тренинга.
Рассматриваются кандидаты только из гостиннично-ресторанного бизнеса (СТРОГО!).
Успешный опыт ведения тренинга в гостиннично-ресторанном бизнесе от 3-х лет.
Харизматичность и толерантность.
Позитивность и активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Зарплата 70000руб.
График с 9-18.
Работа в дружном коллективе.
Творческое развитие.

Растащенова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 180