Крупный медиа-холдинг.

• Задачи, обязанности:
Реализация проектов по подбору персонала в направлении медиа, IT.

• Требования:

Опыт подбора персонала в медийной, IT сфере(разработчики, тестировщики, верстальщики, тим-лиды и пр.) от 2-3 лет;
Опыт в крупных медиа-агентствах и пр. digital компаниях;
Понимание специфики рынков;
Знание эффективных поисковых ресурсов;
Высокая работоспособность, нацеленность на результат, умение работать в команде, креативность, желание приобретать новые знания;
Возможно рассмотрение кандидатов с качественным опытом подбора в медиа и небольшим опытом в it, готовы подтянуть;.

• Условия и компенсации:

Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной развивающейся компании;
З/п на исп. срок 54К gross, затем 60K gross + квартальная премия до 80K по результатам выполнения KPI;
Оформление по ТК, трудовой договор на 1 год, в дальнейшем при эффективном сотрудничестве — в штат;
Белая зарплата, ДМС;
Уютный офис недалеко от центра Москвы, рядом с метро Тульская;.

Медведева Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 128

Один из крупнейших импортеров элитного алкоголя на рынке РФ.

• Задачи, обязанности:
Основная задача — адаптация и внедрение стандартов в области управления персоналом, разработанных головной компанией (западный инвестор).

Изучение документа, разработанного головной компанией
Оценка применимости инструментов в рамках компании, изучение альтернативных решений
Описание проекта (этапы, сроки, ресурсы) и защита его перед руководством компании
Контроль внедрения.

• Требования:
Наличие уверенных академических знаний в области систем управления эффективностью персонала;
Опыт участия в проектах блока «Компенсации и льготы» по разработке, доработке, адаптации, внедрению систем премирования;
Знание методов оценки персонала, опыт их применения к персоналу различного уровня(важен как практический опыт, так и четкие теоретические знания);
Понимание числовых показателей, характеризующих эффективность персонала, методов их расчета, анализа;
Английский язык — intermediate (необходим для понимания западных документов)
Развитые аналитические навыки;
Умение доносить информацию, убеждать.

• Условия и компенсации:
Работа в крупной развивающейся компании;
Оформление по ТК;
Соцпакет (ДМС, 100% оплата больничного и пр.);
З/п 100 т.р. gross, белая.
Офис — 10 мин. от м. Войковская.

Медведева Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 128

Торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью.
Формирование кадрового резерва, ведение БД, отчетность.
Проведение маркетинговых исследований (по кадровому рынку) – анализ уровня заработных плат рынка труда.
Участие в адаптации новых сотрудников.

• Требования:
ЖЕНЩИНА, Возраст - 25-40 лет.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года.
Приветствуется опыт работы в КАДРОВЫХ АГЕНТСТВАХ.
Ведение одновременно не менее 6-8 вакансий.
ПК - пользователь (Word, Excel, Intenet, e-mail, и пр.)
Коммуникабельность, активность, ответственность.

• Условия и компенсации:
м. Молодежная.
График работы – 5/2 c 9 до 18 часов ( возможны задержки).
Заработная плата – по итогам собеседования.

Турчина Ольга (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 121

←   предыдущая    следующая   →

1  2  3  4