Западная компания (Ритейл).

• Задачи, обязанности:
Кадровое администрирование
массовый подбор персонала
проведение корпоративных мероприятий для сотрудников
проведение Вводного тренинга для новых сотрудников.

• Требования:
Опыт работы на аналогичных должностях от 1 года со штатом более 100 сотрудников.
высшее образование
хорошее знание трудового законодательства
желателен опыт работы в SAP
внимательность, усидчивость, аккуратность, доброжелательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

• Условия и компенсации:
Оклад 45000 рублей, обучение, добровольное медицинское страхование, дотации на питание,
оплата больничных, отпусков,
ненормированный режим работы (3 дня дополнительного отпуска)
корпоративный транспорт (Войковская, Алтуфьево, Сходненская)
оформление по ТК РФ,
место работы Ленинградское шоссе.

Раздина Дарья (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 357

Позиция открыта в крупной российской компании, сфера деятельности - реализация замороженной рыбы и овощей.

• Задачи, обязанности:
Поиск и подбор кандидатов на вакансии, преимущественно рабочих специальностей.
Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Проведение мероприятий по адаптации, оценке, ротации персонала.
Взаимодействие с руководством компании.
Участие в построении системы KPI и корпоративной культуры.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы менеджером по персоналу на крупных производственных или складских предприятиях от года.
Знание методик подбора, оценки, мотивации и адаптации персонала.
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Уровень компенсации достойный, обсуждается с успешным кандидатом.
Оформление по ТК РФ.
Место работы - хладокомбинат в г.Клин.

Самойлович Георгий (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 140

Крупная международная юридическая компания.

• Задачи, обязанности:
Помощь HR-отделу компании:.
Административная поддержка.
Помощь в организации и проведении собеседований.
Поиск кандидатов.
Заполнение документов (трудовые книжки, личные дела и др.).
Участие в проектах компании.
Работа с базой данных.
Перевод документов, подготовка отчетов.

• Требования:
Высшее образование.
Абсолютно свободное владение английским языком (обязательно!).
Знание основ КДП.
Желание развиваться в области HR.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 45 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
ДМС, оплата 50% стоимости фитнес-клуба.

Серебрякова Анна (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 344

Торговая сеть продовольственных универсамов. 15 лет на рынке.

• Задачи, обязанности:
Поиск и подбор торгового и производственного персонала. Возможность внедрения и использования своих собственных методик подбора.
Поиск и анализ резюме. Проведение телефонных интервью и личных встреч. Организация собеседований с руководителями подразделений.
Анализ и оценка основных ресурсов для поиска. При необходимости поиск альтернативных источников.
Общение с провайдерами (СМИ, работные сайты, центры занятости и т.п.).
Участие в формировании бюджета на подбор.
Подчинение первым лицам компании.
Отчетность перед руководством.

• Требования:
Возраст: 25-50 лет.
Высшее образование.
Поиск и подбор торгового и производственного персонала. Возможность внедрения и использования своих собственных методик подбора.
Поиск и анализ резюме. Проведение телефонных интервью и личных встреч. Организация собеседований с руководителями подразделений.
Анализ и оценка основных ресурсов для поиска. При необходимости поиск альтернативных источников.
Общение с провайдерами (СМИ, работные сайты, центры занятости и т.п.).
Участие в формировании бюджета на подбор.
Подчинение первым лицам компании.
Отчетность перед руководством.

• Условия и компенсации:
Оформление согласно ТК.
График работы: 5/2.
Заработная плата: оклад фиксированный 60 000 - 70 000 рублей, обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
Бесплатные обеды, оплата проезда и мобильной связи.
Офис: м. Ясенево.

Баландина Елена (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 170

Открытие кадрового агентства внутри группы компаний.

• Задачи, обязанности:
Организация рекрутингового направления в холдинговой структуре.
Закрытие открытых позиций внутри холдинга, а также работа с "внешними" клиентами.
Организация работы отдела по подбору персонала и по работе с клиентами.

• Требования:
Женщина, от 30 до 42 лет, высшее образование
Опыт работы в рекрутинге на руководящей должности от 3-х лет.
Желателен опыт работы и в кадровом агентстве и внутри компании.
Опыт закрытия вакансий от секретарей до ТОП менеджеров.
Хорошие коммуникации, презентабельность, умение работать с клиентом, презентовать услуги на встречах.

• Условия и компенсации:
Окладная и бонусная часть обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, уровень дохода высокий.
Офис находится на ст.м. Новые Черемушки.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3   4