Автомобильный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Развитие бизнеса.
Маркетинг.
Продажи.
Управление оперативной деятельностью компании.

• Требования:
Мужчина.
Возраст от 30 до 45 лет.
Опыт руководящей работы в продажах, маркетинге, развитии компании.

• Условия и компенсации:
Месторасположение компании: республика Беларусь.
График работы: будни, 9-18.
Возможны командировки.
Оформление ТК, предоставление жилья.
Заработная плата по результатам собеседования.

Путинцева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 139

Кадровый центр "Юнити".

• Задачи, обязанности:
Подбор персонала по заявкам компаний – клиентов.
Взаимодействие с клиентами и кандидатами.
Участие в переговорах, уточнения по заявке.
Ведение полного цикла работы над заявками: размещение вакансий, поиск резюме, оценка соискателей, предоставление информации клиенту, получение обратной связи, сбор рекомендаций, ведение трудоустроенного кандидата на период адаптации.
Аналитика рынка.
Ведение базы данных.
Отчетность.

• Требования:
Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 г.
Уверенное знание ПК: Word, Excel, Outlook, Internet.
Умение работать с большим объемом информации, готовность к интенсивной работе.
Клиенториентированность, самоорганизованность, результативность.

• Условия и компенсации:
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами (схема оплаты: оклад +%).
Реальная возможность профессионального, карьерного и материального роста.
Место работы: м.Беговая (3 минуты пешком).

Панова Татьяна (Менеджер по персоналу). Доб. тел. 343

Торговая компания (промышленное оборудование).

• Задачи, обязанности:
Подбор персонала: составление профия должности, размещение рекламы в СМИ, отбор резюме, проведение собеседований, организация собеседований с руководителем.
Ведение КДП в полном объеме (штат - 20 человек).
Адаптация новых сотрудников.
Организвация корпоративных мероприятий.
Участие в разработке системы мотивации.

• Требования:
Жен., 25-35 лет.
Высшее образование (желательно техническое).
Гражданство РФ.
Опыт работы от года в подборе персонала(желательно в кадровом агентстве).
Знание ПК-на уровне пользователя.
Знание 1С 8.0 ЗиК.
Знание основных техник проведения собеседований.
Знание технологий прямого поиска.
Активность, исполнительность, отличные коммуникативные навыки.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 30 000 - 40 000 р(по результатам собеседования).
Оформление по ТК РФ.
График работы : 5/2, 9-18.
Место работы: м. Калужская.

Попова Мария (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 323

Крупный коммерческий банк.

• Задачи, обязанности:
Оформление приема и увольнения сотрудников.
Учет и хранение трудовых книжек.
Оформление больничных листов, отпусков, премий и переводов сотрудников.
Документционное оформление командировок.
Ведение отчетности, карточек Т-2.
Подбор персонала (частично).

• Требования:
Жен., до 35 лет.
Среднее специальное или высшее образование.
Опыт работы специалистом по работе с персоналом не менее 1,5 лет.
Знание ТК РФ, знание программы Diasoft (кадры) приветствуется.
Прописка Москва/Московская область.

• Условия и компенсации:
Пн – пт с 9.30 до 18.15.
Оклад 35 000 gross. (на испытательный срок) + соц. пакет (питание, ДМС, бонусы, соблюдение ТК РФ).
Офис – м.Белорусская.

Савина Мария (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 150

Производство известной международной компании (продукты питания).

• Задачи, обязанности:
Задачи: Проведение работ по созданию безопасных и здоровых условий труда в Компании.
Обязанности: Совместно с руководством Компании осуществление внедрения стандартов безопасности труда, научных разработок, нормативных документов и рекомендаций по охране труда.
Организация аттестации работников по охране труда, противопожарной безопасности и техники безопасности.
Проведение вводного инструктажа с вновь принятыми работниками.
Подготовка норм обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и прочими необходимыми средствами и материалами.
Организация закупок средств пожаротушения и прочих необходимых средств защиты.
Принятие участия в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

• Требования:
Пол: мужской.
Возраст: от 30 до 50 лет.
Образование: высшее.
Навыки организации и поддержания системы охраны труда на производстве.
Строго: знания правил безопасности эксплуатации аммиачных холодильных установок.
Знания: законодательные и нормативные акты РФ по вопросам охраны труда, производственной санитарии и гигиены труда.
Наличие всех необходимых допусков.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: в зависимости от опыта кандидата.
Оформление согласно ТК РФ, питание, мед. страховка.
Место работы: г. Одинцово (корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар).
График работы: 5/2, 9.00-18.00.

Попова Мария (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 323

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3