Иностранная текстильная компания.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом.
Оптимизация процессов продаж — сектор В2В (крупные швейные производства, корпоративные клиенты).
Внедрение новых проектов с целью расширения представленной линейки продукции, выход на новые каналы сбыта.
Выстраивание бизнес- процессов внутри отдела.
Контроль и оценка за работой менеджеров.
Анализ и систематизация клиентской базы.
Ведение клиентской работы с ключевыми клиентами.
Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности.
Разработка критериев оценки и мотивации для сотрудников отдела.
Руководство филиалами компаний.
Организация участия компании в профильных выставках (в т.ч. международных).
Решение вопросов, связанных с рекламациями.
Отслеживание документооборота, бюджетирование.

• Требования:
Муж., жен., 30 — 45 лет.
В/о.
Опыт руководства отделом продаж в сферах: ткани/ швейная фурнитура от 2-х лет.

• Условия и компенсации:
СВАО г Москвы.
Уровень компенсации оговаривается индивидуально (оклад + бонусная система) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Крупная иностранная Корпорация.

• Задачи, обязанности:
Определение необходимости, возможных источников и видов привлечения внешнего финансирования, разработка и исполнение мероприятий по привлечению заемных средств.
Формирование единых политик и процедур по оперативному управлению денежными средствами компании.
Управление денежными потоками и банковскими счетами Компании.
Создание и мониторинг процедуры платежей по системе платежных календарей.
Контроль выполнения бюджета движения денежных средств.
Работа с валютным контролем.
Составление корпоративных и внешних отчетов.
Выполнение регламентов компании.

• Требования:
Муж., жен., до 40 лет.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (предпочтительно в компании с иностранными инвестициями).
Знание валютного контроля и процессов бюджетирования.
Английский язык — разговорный уровень.
ПК: 1С8 (Обязательно) , Консультант+, Microsoft office, Excel.

• Условия и компенсации:
Центр.
З/п — 118 860 рублей gross + Соц. Пакет + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Российское производственное предприятие (с гос. участием, оборонное отрасль):.

• Задачи, обязанности:
Управление крупным теплотехническим хозяйством (котельные, насосные, цехи, тепловые сети).
Обеспечение надежного и бесперебойного снабжения предприятия газом, тепловой энергией, паром.
Планирование.
Взаимодействие с Ростехнадзором.
Управление большим коллективом (до 100 человек).

• Требования:
Муж., до 50 лет.
В/о (жел. Профильное).
Опыт работы в аналогичной должности в производственной компании/ крупных предприятиях от 3-х лет.

• Условия и компенсации:
ЗАО.
З/п до 80000 (gross) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Иностранная производственно-торговая компания (сантехника, плитка, мебель и аксессуары для ванных комнат).

• Задачи, обязанности:
Привлечение к сотрудничеству региональных дистрибьюторов и дальнейшее их развитие, помощь в построении розничных продаж: вхождение в региональные / локальные сети и периодическое отслеживание работы розницы, организация обучающих программ по продукту компании, семинаров и т.д.
Отслеживание строительства крупных объектов, ведущихся на территории региона; анализ ситуации на рынке, деятельность конкурентов; Привлечение потенциально интересных для компании объектов и внедрение продукции компании в проект строительства, выстраивание "хороших отношений" с потенциальными клиентами компании - проектными организациями, архитектурными бюро, строительными компаниями и пр.
Отслеживание и координирование процессов взаимодействия внутри компании.
Работа, связанная с продвижением бренда - рекламная поддержка и акции для дистрибьюторов компании.
Развитие и привлечение новых партнеров на всей территории региона.
Отслеживание дебиторской задолженности.
Предоставление отчетов для головного офиса компании.

• Требования:
Муж., жен., 27- 36 лет, в/о.
Опыт работы в продаж строительных / отделочных материалов от 3-х лет (построение дилерской сети в регионе, работа с оптовыми партнерами, строительными организациями).
Водительские права кат. В.
Английский язык - хороший уровень владения (очень желательно).

• Условия и компенсации:
Готовность к командировкам по регионам.
Центр.
Оклад — 70 000 + бонусы (компания белая) + корпоративный ноутбук + моб. связь + ДМС (после прохождения испытательного срока).

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

В крупную компанию-генподрядчик.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом по проектированию ВЛ от 0,4-10кВ и от 100 и выше кВ.
Распределение задач на проектирование в отделе.
Контроль подготовки проектной документации.

• Требования:
Образование-техническое, энергетические факультеты, опыт работы в проектных организациях энергетики.
Владение программными продуктами - офисные приложения, Автокад.
Опыт работы в проектировании объектов ГЕНЕРАЦИИ.
Знание действующего законодательства, нормативных и правовых документов по вопросам проектирования энергетических объектов.

• Условия и компенсации:
Доход 160 000 рублей, ДМС.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7   8  9  10  11  12  13  14  15  16