Производственно-коммерческая компания.

• Задачи, обязанности:
Контроль производственной деятельности организации. Организация режима и безопасности на предприятии.
Отбор персонала в службу охраны. Ведение документации по организации службы безопастности.
Эффективное размещение и контроль технических средств охраны (в том числе видеонаблюдение).
Организация и контроль пропускного режима, паркинга. Организация проверочных мероприятий в отношении арендаторов.
Урегулирование сложных ситуаций. Взаимодействие с госорганами и структурами. Обеспечение защиты объекта от посягательств и проникновений.
Решение задач связанных с обеспечение коммерческой безопасности, сохранности собственности компании, руководство службами общего обеспечения, службы охраны и пропускного режима, обеспечение жизнедеятельности здания, решение общих вопросов .

• Требования:
Мужчина 35-45 лет.
В/о.
Обязателен опыт работы от 3 лет в органах безопасности, МВД, МО РФ и в производственной компании.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 60 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
Место работы : г Тосно (Ленинградская область).

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Факторинговая компания.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом продаж.
Выполнение планов продаж.
Обеспечение качественного роста и развития регионального бизнеса (развитие продаж в регионе, взаимодействие с агентами, знание экономики региона, развитие новых (непрямых, агентских) каналов продаж).
Личное активное привлечение и развитие крупных Клиентов на факторинговое обслуживание.
Подготовка и проведение встреч с Клиентами.
Контроль и учет проведенных встреч.
Участие в выставках и конференциях.
Обеспечение стабильного регионального рекрутинга через ассесмент-центры.
Обучение и наставничество сотрудников.

• Требования:
Высшее образование (желательно финансово-экономическое).
Подтвержденный опыт личных продаж.
Опыт руководства отделом продаж (от 5 продавцов) от 1 года.
Желателен опыт работы в лизинге, страховании, продаже услуг.
Опыт подбора персонала.
Опыт ведения переговоров на уровне руководящего состава компаний.

• Условия и компенсации:
Предпринимательский подход (готовность к нестандартным подходам в работе).
Достойное вознаграждение , уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Интересная и перспективная работа.
Личный план развития (тренинги, обучение).

Турчина Ольга (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 121

(коммерчесик банк со 100% иностранным капиталом).

• Задачи, обязанности:
Расчетно-кассовое обслуживание физических и юридических лиц (обработка и исполнение платежных поручений в рублях и иностранной валюте, кассовые операции, оформление переводов без открытия счета), открытие текущих счетов физическим лицам, оформление депозитов физических лиц.
Ответы на запросы налоговых органов.

• Требования:
Стаж работы в кредитных учреждениях – от 1 года (на позиции операциониста).
Знание положений действующего законодательства, по расчетно-кассовому обслуживанию.
Знание анг.языка на уровне деловой переписки.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы: от 50 000 рублей.+соц.пакет.
График работы с 9.00-18.00.
Оформление по ТК РФ.
Место работы: м. Выставочная.

Соколова Мария (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 183

Банк (ТОП 70).

• Задачи, обязанности:
Участие в изменениях внутрибанковских положений и правил по
классификации кредитов созданию резервов на возможные потери по ссудам в соответствии с МСФО.
Внедрение правил классификации кредитов в соответствии с МСФО.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт трансформации финансовой отчетности из РСБУ в МСФО.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы: 90000 рублей + соц.пакет.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 9.00-18.00.
Место работы: м. Проспект Мира.

Соколова Мария (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 183

Динамично развивающаяся компания на рынке транспортного аутсорсинга. Компания работает в этой области с 2003 года.

• Задачи, обязанности:
Организация поставок транспортных услуг клиентам.
Управление пакетом договоров.
Расширение клиентской базы.
Организация взаимодействия с государственными структурами.
Оптимизация организационно-штатной структуры автотранспортного предприятия.
Организация процесса планирования экономической, финансовой и производственной деятельности.
Сокращение условно-постоянных затрат.
Организация эффективного контрольного механизма над величиной условно-переменных затрат.
Персональная ответственность за состояние учета и отчетности на предприятии.
Организация и контроль над функционированием системы планово-предупредительной системы ремонта подвижного состава на автотранспортном предприятии.

• Требования:
Мужчина от 35 до 50 лет.
Образование высшее профильное.
Опыт работы руководителем крупного автотранспортного предприятия от 5 лет.
Уверенный пользователь ПК.
Опыт организации работы автотранспортного предприятия с "нуля", анализа финансово-хозяйственной деятельности, оптимизации бизнес-процессов, организации логистических поставок на внутризаводских перевозках.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
З/пл "белая" от 100000 до 150000 руб. (обсуждается на собеседовании).
Оформление по ТК.
График работы 5/2 с 9 до 18ч.
Офис ст.м. Петровско-Разумовская.

Лобанова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 169

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19   20