Банк (ТОП-100).

• Задачи, обязанности:
Прием входящей информации.
Планирование рабочего дня руководителя.
Аналитическая и организационная поддержка руководителя.
Выполнение личных поручений руководителя.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт аналогичной работы с первыми лицами компаний не менее 5-ти лет.
ПК — уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Готовность к ненормированному рабочему дню.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 70000 рублей/net + премии.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 1/1 с 10.00 до 22.00 (возможно ненормированный), воскресенье - выходной день.
Место работы: Центр.

Касьянова Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 143

Международная процессинговая компания.

• Задачи, обязанности:
Настройка и поддержка эмиссионных и эквайринговых продуктов в системе Way4.
Настройка маршрутизации, клиринга и расчетов в системе Way4.
Заведение и настройка новых финансовых институтов в системе Way4.
Анализ и исправление возникающих ошибок.
Анализ бизнес-требований банков.

• Требования:
МЖ.
Высшее образование (предпочтительно IT-ориентированное).
ПК - опытный пользователь.
Опыт работы в системе Way4 от 2-х лет.
Английский язык - Pre-Intermediate.
Стрессоустойчивость.
Умение работать в команде.
Умение общаться с клиентами.
Навыки ведения деловой переписки.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Наличие социального пакета (Медицинская страховка, фитнес, корпоративные мероприятия).
Тренинги, повышение квалификации.
Возможны командировки в Санкт-Петербург 1-2 раза в год для обучения в компании OpenWay.
График работы: понедельник - пятница с 9-30 до 18-00.
Заработная плата: 50 000 gross.
М. Речной вокзал.

Касьянова Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 143

ВУЗ.

• Задачи, обязанности:
Обеспечение эффективного функционирования системы дополнительного образования: повышения квалификации, профессиональной переподготовки, дополнительного профессионального образования, кратокоросрочных курсов и рабочих профессий.
Анализ потребностей кооперативных организаций в повышении квалификациии профессиональной переподготовке специалистов.
Привлечение финансовых средств за счет реализации образовательного процесса, деятельности сотрудников и потребителей.
Участие в разработке, организация и проведение обучающих программ.
Разработка и реализация решений по повышению конкурентоспособности и эффективности системы продаж образовательных услуг.
Поддержание долгосрочных отношений с клиентами и привлечение новых.

• Требования:
Образование высшее (Экономика, менеджмент, маркетинг).
Опыт работы от 3х в области Образовательных услуг.
Знание требований федеральных образовательных стандартов, основных технологических приемов работы по профилю образовательной деятельности.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы: 50000 рублей + бонусы.
Предоставляется общежитие, питание, электронная библиотека, спортивный комплекс, санаторий.
Оформление по ТК РФ.
График работы: пн-пт, с 9.00-18.00.
Место работы: г. Мытищи.

Касьянова Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 143

Крупный промышленный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Развитие аналитической функции, в т.ч. построение функционала «Анализ месяца».
Выявление узких мест отчетности, разработка предложений по их улучшению.
Общение с менеджментом бизнес-единиц: получение подтверждения необходимости расширения анализа.
Работа по выстраиванию логики отчетности и анализа в логике Value Tree, определение факторов увеличения стоимости Компании.
Развитие функции бенчмаркинга.
Работа по анализу существующих КПЭ (ключевых показателей эффективности), увязка их с системой отчетности и анализа.
Построение функционала подготовки отчетности: совместная работа с Подразделениями Компании.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в BIG4 аудит (не менее 2 лет), промышленный Холдинг, финансово-экономическая служба (1-2 года).
Хорошее знание/понимание различий принципов РСБУ, МСФО, управленческого учета.
Понимание системы оценки эффективности промышленного предприятий (KPI, BSC).
Знание экономики промышленного предприятия, в т.ч. факторный анализ, нормирование, трансфертное ценообразование.
Английский язык: чтение профессиональной литературы.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы 100000 рублей + премии + ДМС, питание.
Место работы: м. Шабаловская.
График работы: пн-пт, с 9.00-18.00.

Касьянова Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 143

Крупный сотовый ритейл, розничная сеть.

• Задачи, обязанности:
Поиск объектов для магазинов.
Проведение первичных переговоров с собственниками.
Предварительный расчет экономики для презентации нового объекта (ТО).
Оптимизация арендных отношений.

• Требования:
Успешный опыт работы в крупных розничных сетях на позиции менеджера по поиску объектов для магазинов от 1года.
Мужчина /женщина от 23 до 35 лет; постоянная регистрация М/МО;.
Образование высшее;.
Наличие найденных объектов (недвижимость на вторичном рынке);.
Опытный пользователь ПК.
Личные качества: Стрессоустойчивость, результативность, коммуникабельность, умение вести переговоры, мобильность.

• Условия и компенсации:
Зарплата: оклад по договоренности + бонусы за найденные объекты.
Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата.
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, командировки.
Часы работы: 09.00-18.00.
Расположение офиса - ЦАО.

Искакова Юлия (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 319

←   предыдущая    следующая   →

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16