Крупная торгово - розничная сеть магазинов с собственным производством.

• Задачи, обязанности:
Осуществление оперативного руководства над коммерческим блоком предприятия: Отдел продаж: оптовый (30 человек), розничный отдел продаж (порядка 250 человек), отдел маркетинга и рекламы. Ответственность за финансовые, экономические показатели деятельности предприятия, за расходованием финансовых средств.

Развитие розничной сети в Москве и регионах.
Разработка и внедрение спец. проектов по увеличению лояльности потребителей, по увеличению объёмов продаж.
Адаптация стратегии компании к условиям рынка.
Осуществление мероприятий по формированию имиджа компании и ее бренда.
Оценка потенциала каналов сбыта в целях увеличения объемов продаж.
Работа с ключевыми клиентами, сетями по продвижению услуг компании.
Анализ эффективности маркетинговых программ, выработка рекомендаций.
Бюджетирование, контроль и оптимизация финансовых вложений в продвижение.
Поиск инновационных подходов в области продаж и конкурентной борьбы.
Разработка, составление, контроль и реализация рекламных кампаний (наружная реклама, телевидение, радио, печатные СМИ, выставочная деятельность).
Интернет-маркетинг и управление Интернет-ресурсами компании.

• Требования:
Опыт работы в должности коммерческого, исполнительного или генерального директора от 3-х лет в успешной Компании с собственной торгово - розничной федеральной сетью. Положительный опыт продвижения известного бренда в любом сегменте рынка, очевидные результаты. Опыт открытия розничных магазинов, изначальный анализ и прогноз прибыльности магазинов.
Успешно реализованные проекты в предыдущих компания.
Опыт работы на данной должности в крупных компаниях от 3-х лет.
Стабильность.
Активность, инициативность, высокая работоспособность, стресоустойчивость.
Умение убеждать, анализировать и систематизировать информацию, способность ставить задачи и контролировать их выполнение.
Нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на финальной встрече (доход сотрудника выше среднего по рынку).
Окладная часть от 300 000 рублей, готовы обсуждать.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Лидирующая производственно - сервисная компания.

• Задачи, обязанности:
Контроль, развитие, поддержка системы менеджмента качества компании.
Руководство службой качества - 4 человека, проведение внутренних аудитов.
Непосредственная работа с отказами и рекламациями, несоответствиями, разработка процедур по их устранению, предотвращению.
Разработка внутренних инструкций по контролю качества.

• Требования:
Опыт работы в производственных компаниях на позиции руководителя от 3-х лет.
Опыт руководства отделом по качеству, созданием службы с "0".

• Условия и компенсации:
Место работы, юг Москвы, г. Подольск.
Окладная часть от 80 000 рублей +%.
Выполнение условий ТК, оплата мобильной связи.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Высшее учебное заведение.

• Задачи, обязанности:
Создание с нуля заочной (дистанционной) формы обучения.

• Требования:
М/Ж, возраст не важен.
Обязательно иметь опыт работы создания с нуля дистанционной (заочной) формы обучения.
Высшее профессиональное образование.
Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя отдела дистанционного обучения.
Обязателен успешный опыт работы при открытии и реализации дистанционного обучения.
Профессиональное владение программами дистанционной формы обучения.
Зарплата от 70000 и выше (по договоренности).

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
График работы с 10:00 до 19:00.
Оплата мобильного.
Оплата мобильного.

Растащенова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 180

Производственно-коммерческая компания.

• Задачи, обязанности:
Активный поиск и привлечение клиентов.
Поддержание и развитие действующей клиентской базы.
Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами.
Работа с дебиторской задолженностью, контроль своевременности оплаты товара клиентами.
Оформление документации по сделкам, внесение информации в базу.
Ведение переговоров, консультирование клиентов по производимой продукции.
Заключение договоров.
Мониторинг рынка конкурентов.
Ведение отчетности.

• Требования:
Мужчина.
Возраст от 23 до 35 лет.
Высшее техническое/экономическое (желательно в области светотехники).
Опыт работы от 2-ух лет (оптовые продажи светотехники).
Обязателен опыт работы, связанный с наработкой клиентской базы (холодные звонки, прямые продажи).
Знание рынка светотехнической продукции, отечественных и иностранных производителей.
Подготовка и отправка коммерческих предложений.
Техническая грамотность.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 руб. + % от маржи каждой сделки. Обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионального уровня.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2, с 9 до 18.
Место работы: м. Выхино.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Производство и продажа опалубочных систем.

• Задачи, обязанности:
Создание отдела активных продаж (оптовые продажи строительной опалубкой).
Мониторинг рынка.
Активное привлечение клиентов.
Участие в тендерах.
Работа с клиентами.

• Требования:
Мужчина 30-40 лет.
Высшее образование , желательно менеджмент, экономика, маркетинг.
Опыт работы в компаниях занимающихся продажами строительного оборудования или строительных материалов.
ПК- MS Office, 1 С 8, все существующие поисковые системы, Консультант/Гарант.
Личные качества: проактивность, лидерство, эффективность, умение работать в команде.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 рублей + процент от объема продаж или от результативности продаж.
Оформление по ТК РФ, оплата ГСМ.
Обязательно наличие автомобиля.
График работы :с 10 до 18, пон.-четв., пят. с 10 до 17.
Место работы:м. ВДНХ.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14   15  16