Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление внешними подразделениями банка (ДО, ОКВКУ).
Координация деятельности внутренних структурных подразделений в области исполнения правил внутреннего контроля.
Контроль и регулирование ликвидности банка.
Контроль и управление риск-менеджментом банка.
Контроль за деятельностью подразделения, осуществляющего валютный контроль.
Внедрение эффективных технологий управления бизнес-процессами банка.

• Требования:
Возраст от 30 до 50 лет.
Образование высшее.
Опыт работы на аналогичной позиции (от 3 лет) в банке ТОР 500.
Знание нормативной базы ПОД/ФТ, управление ликвидностью, ведение и анализ риск-менеджмента банка, управление бизнес-процессами.
Опыт разработки нормативных внутрибанковских документов.

• Условия и компенсации:
От 90000 до 150000 рублей (по результатам собеседования), ДМС.
Оформление по ТК РФ.

Фисенко Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 121

Западный издательский дом.

• Задачи, обязанности:
Разработка концепции ежемесячного журнала.
Подбор сотрудников.
Организация работы редакции.
Работа с Издателем и Арт-директором над макетом издания.
Написание статей, редактирование материалов.

• Требования:
Женщина, 30-50 лет.
Высшее образование.
Опыт работы от 4-х лет в глянцевых изданиях.
Опыт работы с темами психологии, саморазвития, хобби, культуры.
Знание английского языка – как преимущество.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 150 00 руб. gross (готовы индивидуально обсуждать).
Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
График работы: пн-пт.
Место работы: Москва.

Шахов Александр (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 147

Крупный оператор indoor-рекламы.

• Задачи, обязанности:
Контроль исполнения планов продаж и развития клиентской базы.
Обеспечение выполнения планов продаж.
Контроль работы менеджеров отдела (4-5 человек).
Разработка и внедрение методов работы отдела.
Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
Мониторинг и анализ рекламного рынка.
Подготовка отчетности для акционеров компании.

• Требования:
Муж., жен.
Высшее образование.
Опыт работы в области продаж рекламы не менее 3-х лет.
Опыт самостоятельной работы с крупными клиентами и сетевыми агентствами.
Опыт руководства сотрудниками.
Владение английским языком на хорошем уровне.
ПК-опытный пользователь.
Активность, структурированность, отличное навыки ведения переговоров.

• Условия и компенсации:
Оклад 80 000 – 150 000 рублей net + % с продаж отдела.
Соц.пакет (ДМС, оплата мобильной связи).
Офис – Центр.

Савина Мария (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 150

Торговая компания, направление детская одежда и обувь эконом и среднего ценового сегмента.

• Задачи, обязанности:
Участие в разработке бизнес-плана по развитию компании.
Расчет бюджета.
Прогнозирование выхода на определенные показатели и планирование объема продаж.
Прописание структуры отдела и мотивационной системы для сотрудников, в дальнейшем контроль за работой подчиненных.
Прописание технологии работы и взаимодействия отделов (закупок, логистики, продаж).
Построение системы продаж (опт в регионы): участие в продажах, личные продажи.

• Требования:
Муж., жен., от 30 - 45 лет, в/о.
Знание рынка детских товаров и опыт работы в направлении детской одежды / обуви от 5 лет.

• Условия и компенсации:
Готовность к командировкам.
Ст.м. Рижская.
Уровень компенсации оговаривается индивидуально.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Европейская компания-производитель медицинских препаратов (дерматология), один из лидеров рынка.

• Задачи, обязанности:
Самостоятельная разработка стратегии и тактики продвижения Otc препаратов компании, увеличение информационного охвата рынка.
Бюджетирование продвижения препаратов.
Работа с региональными менеджерами, OL: обучение, тренинги, мотивация, координация работы.
Контроль результативности мероприятий по продвижению продукции.

• Требования:
Высшее медицинское образование.
Обязателен опыт работы в области продвижения медицинских средств: создание стратегии продвижения препаратов, разработка тактики, контроль результативности мероприятий.
Важен опыт работы продакт-менеджером в фармацевтической производственной компании от 2 лет.
Знание английского языка является преимуществом, дает дополнительные возможности профессионального роста.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 110 тыс. руб.net., обсуждается дополнительно с успешным кандидатом.
Соц. пакет: обучение, ДМС, служебный автомобиль.
Возможность профессионального развития в стабильном, дружном коллективе.
Офис: м.Университет.

Глушкова Ирина (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 113

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18